東京校内検索

No.87
人財の育成と定着に向けた新たな仕組みづくり(平塚市開催)

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • 消費税率の引き上げに伴い、2019年10月1日以降に開講するコースは受講料が変更されました。
  • 7月より安全対策を実施し、研修を開始します。
受付中
研修日程
2020年11月6日(金曜)
2020年11月20日(金曜)
2020年11月27日(金曜)
研修期間(時間)
全3日(18時間)
受講料
29,000円
定員
15名
対象
経営者, 経営幹部, 管理者
・経営企画、育成担当者の方
・コロナ後の経営の在り方を体系的に学びたい方
・部下をもつ管理者の方
場所
平塚信用金庫 本店7F会議室(神奈川県平塚市紅谷町11-19)

研修のねらい

企業をめぐる経営課題の中で、「コロナ後」の対応が、重要なテーマとなっています。企業の存在意義を高め、成長発展するためにも「今までに経験したこともない課題」を克服することが重要となります。自社にとって最適な危機管理体制をとって、そのための人財を育成し、その人財が存分に能力を発揮し、定着する取り組みを行うことは重要です。
この研修では、企業がより強固な地位を築き、存在意義を高めていくために、あらためて自社の魅力や特徴を明確に把握し、コロナに打ち勝ち、課題を克服する人財の育成、定着に向けた仕組みづくりと自社の取り組み方について学びます。

研修の特長

  • 人財育成の進め方、能力を発揮し、新たに組織を活性化させ、定着させるまでの重要な視点と具体的なマネジメントのポイントについて学んでいただきます。
  • 自社に必要な人財を明確にしていく上で「自社の特徴や魅力」をあらためて考えていただきます
  • 講義と演習により、自社に合った実践的な取り組みの計画書を作成します。

本研修は平塚信用金庫、平塚市、平塚商工会議所、神奈川県信用保証協会と連携しております。

カリキュラム

11月6日(金曜)

9時20分~9時30分

オリエンテーション


9時30分~11時00分

経営環境の急激な変化と自社の目指すべき方向

内容:

コロナ後の経営環境の変化とそれに対応するための経営の在り方について学びます。

  • 経営環境の急激な変化が企業に与える影響
  • 急激に変化する時代における経営理念、戦略とは

11時00分~12時30分

新型コロナ下での労務・人事管理

内容:

新型コロナ下での労務・人事管理、といった経営者・管理者として押さえるべき最近の動向を学びます。

  • 在宅勤務(労働時間、人事評価、コミュニケーション、セキュリティ管理、テレワーク機器選定)
  • 厚生労働省等の支援策の活用

13時30分~16時30分

自社の魅力・特徴を踏まえた人財の在り方

内容:

これからの自社に必要な人財を明確にして、定着と育成の在り方を学びます。

  • 自社の経営理念とそれに基づく経営ビジョンの再構築
  • 自社の魅力と特徴を最大限に生かす人財の条件と取り組み(演習)

インターバル期間

内容: 自社の人事計画について検討していただきます。

11月20日(金曜)

9時30分~12時30分

人財の定着と取り組みについて

内容:

人財の定着とその取り組みについて学びます。

  • 人財定着に必要な要素
  • 離職を防ぐための労務管理の取り組み
  • 働き方改革を進める職場環境の整備
  • 働きがいを醸成する取り組み
  • 帰属意識を高める取り組み

13時30分~16時30分

自社に合った人財の定着プランの作成

内容:

人財の定着に関するポイントを整理して、職場環境の整備を始めとして、自発的な動機づけを図るための視点や取り組みについて、演習を通して学びます。

  • 職務不満を防止するためのチェックポイント
  • 積極的な職務態度を誘発する取り組み
  • 自社の人財定着プランの作成

インターバル期間

内容: 自社の人事計画について検討していただきます。

11月27日(金曜)

9時30分~12時30分

人財育成を効果的に進めるための社内組織の在り方

内容:

社員(個)を育て、会社(組織)を活性化する新たな取り組みのためのマネジメント方法について学びます。

  • 組織の構造と階層ごとのマネジメント方法
  • 信頼されるリーダーになるために必要なこと
  • 目標実現のための実践方法

13時30分~16時30分

自社に合った人財育成プランの作成

内容:

限られた人財を“戦力”に育てるための視点や手法を理解し、コロナ後の強い組織を作り上げるための人財育成の進め方について演習を通して学びます。

  • 自社に求められる人財とは何か
  • 事業内職務能力の掘り下げ
  • 自社の人財育成プランの作成

16時30分~16時40分

修了証書の授与


講師プロフィール

柳沢 隆

柳沢 隆
(やなぎさわ たかし)
やなぎさわ労務マネジメント 代表

2007年中小企業診断士登録、2008年社会保険労務士登録、2010年やなぎさわ労務マネジメントを設立。社会保険労務士として労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請等の顧問業務に従事しながら、中小企業診断士として中小企業の経営支援も手掛ける。顧問先へのアドバイスは、経営全般から営業経験を活かした販路開拓支援、人事・賃金制度の設計・運用など、多岐に渡っている。また、雇用管理や人事制度などのセミナー講師として、実績を多数有している。

備考

  • カリキュラムは都合により変更する場合があります。予めご了承ください。
  • 当大学校の研修は人材交流の場でもあります。名刺交換などを積極的に行って頂きたいので、名刺は定員をご確認の上、多めにお持ち下さい。
  • 本研修の実施場所は、平塚信用金庫 本店7F会議室(神奈川県平塚市紅谷町11-19)になります。場所をお間違いにならないようご確認ください。なお、お問い合わせは、下記の中小企業大学校東京校(東大和市)にてお受けいたします。

申し込みから受講までの流れ

初めて研修を受講される方は、以下のページもご覧ください。

申し込みから受講までの流れ

お問い合わせ

中小企業大学校東京校 企業研修課
Tel: 042-565-1207
Fax: 042-590-2685