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No.53
組織の力を引き出せる管理者となるために

  • 必ず詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • 研修によっては、大学校以外で開催のコースや、連続していない日程のコースがあります。
  • 消費税率の引き上げに伴い、2019年10月1日以降に開講するコースは受講料が変更されました。
受付終了
研修日程
2019年1月31日(木曜)
2019年2月14日(木曜)
2019年2月28日(木曜)
研修期間(時間)
全3日(18時間)
受講料
28,000円
定員
15名
対象
管理者, 新任管理者
場所
狭山市産業労働センター 1階多目的スペース(埼玉県狭山市入間川1-3-3)

研修のねらい

経営環境が不確実性を増す中で、組織目標を達成するためには、自身と部下・部下同士の信頼関係を構築し、指示・支援によりチーム・部下を育成しながら高い成果を上げていくことが求められています。
本研修では、管理者に求められるリーダーシップの知識・スキルを理解し、効果的に発揮する方法と部下の指導・育成法について、演習を交えて学びます。

研修の特長

  • 管理者に必要とされる役割と視点、部下の指導・育成について基本から学びます。
  • 「職場の目標達成」を実現するリーダーシップの発揮の仕方を習得します。
  • 理想とするリーダー像の実現に向けた行動計画を作成して、実践につなげます。

カリキュラム

1月31日(木曜)

9時20分~9時30分
オリエンテーション

講師: 中小企業大学校 担当職員


9時30分~16時30分
(昼休12時~13時)
やる気と能力を引き出す部下の指導・育成

講師: 塚田 治 ハル・コンサルティンググループ有限会社 代表取締役

内容: 部下が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、上司として部下指導に望む際の考え方や姿勢、具体的な指導の進め方について、事例を交えて学びます。
  • リーダーの役割とは
  • やる気を起こすメカニズム
  • 適切な指示と教える技術25の原則(セルフチェック)

インターバル期間
内容: 部下指導・育成の問題・課題の整理などに取り組んで頂きます。

2月14日(木曜)

9時30分~16時30分
(昼休12時~13時)
リーダーシップ発揮の仕方

講師: 塚田 治(前掲)

内容:
目標達成に向けて職場のメンバーをやる気にさせるリーダーシップの発揮の仕方について、演習を交えて学びます。
  • リーダーに求められる能力
  • 部下の習熟度に合わせた接し方と指導法-ティーチングとコーチングの使い分け-
  • 持ち味を活かした目指すべきリーダー像

インターバル期間
内容: 目指すべきリーダーになるための問題・課題の整理などに取り組んで頂きます。

2月28日(木曜)

9時30分~16時30分
(昼休12時~13時)
チーム活性化に向けた行動計画の策定

講師: 塚田 治(前掲)

内容:
チームを活性化させるコミュニケーションなどのポイントについて学ぶとともに、職場の活性化に向けて自己の行動計画を作成します。
  • 部下との効果的なコミュニケーションの取り方
  • チームをまとめ、チームを動かす
  • 職場で活かす行動計画の策定【演習】

16時30分~16時40分
修了証書授与

講師: 中小企業大学校 担当職員


講師プロフィール

塚田 治

塚田 治
(つかだ おさむ)
ハル・コンサルティンググループ有限会社 代表取締役

日本大学法学部卒業。(株)リクルートフロムエー営業部門長等を経て、1997年ハル・コンサルティンググループ創設。組織活性化のためのコンサルティングをはじめ、人事システムの再構築や管理職研修で活躍。中小企業診断士。一般社団法人社会基礎力検定協会理事長。主な著書に「エゴグラムが教える—最良のリーダー—こうすれば人間関係は劇的に変わる」などがある。

備考

  • カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。
  • 当大学校の研修は、人材交流の場でもあります。名刺交換などを積極的に行って頂きたいので、名刺は定員をご確認の上、多めにお持ち下さい。
  • 本研修の実施場所は、狭山市産業労働センター(埼玉県狭山市入間川1-3-3)になります。場所をお間違いにならないようご確認ください。なお、お問い合わせは、下記の中小企業大学校東京校(東大和市)にてお受けいたします。

お問い合わせ

中小企業大学校東京校企業研修課
Tel: 042-565-1207
Fax: 042-590-2685
Mail: to-kenshu@smrj.go.jp