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No.27
人事・労務管理講座
- ※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
- ※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
- 研修日程
-
2020年2月5日（水曜）
～2020年2月7日（金曜）
- 研修期間（時間）
- 全3日（21時間）
- 受講料
- 32,000円
- 定員
- 30名
- 対象
- 管理者, 新任管理者
- 場所
- 瀬戸校
研修のねらい
日本の労働環境は大きく変化し、人手不足対応や「働き方改革」への対応が求められています。こうした環境の中で企業が成果を出していくためには、労務管理や最新の法改正動向を理解し、多様化するトラブルに適切に対応していくことが必要になります。
本研修では、管理者として押さえておきたい労務管理の基本、法律改正のポイントを学びます。また、トラブル事例等から企業が備えるべき労務管理を学び、自社の労務管理の点検に取り組みます。
研修の特長
- 労働関連法の成り立ちから「働き方改革」等の最新動向まで体系的に学びます。
- 身近な労務トラブル事例から備えておくべき対策と発生時の対応を学びます。
- 人材の効果的な採用や定着・活用方法について学びます。
カリキュラム
2月5日（水曜）
開講式・オリエンテーション
人事・労務管理の基本と実務
講師： 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司
労務管理の基本と変遷について理解した上で、管理者が押さえておくべき労務管理の基礎知識を学びます。
- 人事・労務管理者の役割
- 労務管理の重要性
- 雇用（労働）契約と就業規則
- 採用から退職までの一連業務
管理者として押さえるべき 最新の法律改正等
講師： 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司
働き方改革の概要や労働関連法規の法律改正といった最近の動向を学びます。
2月6日（木曜）
採用と人材の定着・活用
講師： 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司
より良い人材を確保するための採用について学びます。また、採用後の人材定着のための効果的な能力開発について学びます。
- 自社PRと面接・内定の実務
- OJTとOff-JT、キャリアパスの設計
- 外国人等の多様な人材の採用
労務トラブル発生の実例と 対応（演習）
講師： 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司
労務管理上のトラブルの実例から企業の経営リスクを考えた際に、どのような対応が必要か演習を通じて学びます。
- 身近な労務紛争事例
（多様な雇用形態/ハラスメント/長時間労働/労働災害/メンタルヘルス） - 予防的観点から考える
- トラブルが発生した際の対応
2月7日（金曜）
労務トラブル発生の実例と 対応（演習）
講師： 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司
同上
自社の労務管理の見直し （演習）
講師： 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司
これまでに学んだ内容を踏まえて、自社の労務管理の確認と課題抽出、課題解決に向けての取り組みを考えます。
- 自社の労務管理の総点検
- 自社の労務管理の課題抽出と改善に向けた取り組み
閉講式
講師プロフィール
荻須 清司
（おぎす きよし）
株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 名古屋商科大学大学院マネジメント研究科 客員教授
東証一部住宅設備機器メーカー、エクステリアメーカーなどで、営業、人事、財務、法務、経営企画等の責任者を歴任。M＆A、海外現地法人設立、株式店頭公開業務にも携わり、約20年に渡るサラリーマン生活で、幅広く、多くの専門的な実践経験を積む。
専門分野は、経営コンサルティング（経営戦略・マーケティング戦略構築、経営革新、創業支援）、人事コンサルティング（人事組織戦略構築、人事制度構築、人材育成）、研修、セミナー、会社設立支援等。
現在、民間企業の経営改善、人事組織構築を主軸に、大学や経済産業省職員研修講師など公的機関の委嘱も受け、精力的に活動している。
資格：特定社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士、キャリアコンサルタントほか
備考
※消費税率の引き上げに伴い、2019年10月1日以降に開講するコースは受講料が変更されました。
お問い合わせ
- 中小企業大学校 瀬戸校 研修担当
-
Tel: 0561-48-3401
Fax: 0561-48-2224
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