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No.40
経営トップセミナー2 東北経営者塾 「心理学を活用したやりがいをもって働ける会社づくり」（定禅寺キャンパス）
- ※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
- ※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
- 研修日程
- 2022年2月4日（金曜）
- 研修期間（時間）
- 1日（6時間）
- 受講料
- 16,000円
- 定員
- 35名
- 対象
-
経営者, 管理者
後継者・職場のリーダー等
- 場所
- 仙台第一生命タワービル（宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1）
研修のねらい
企業経営では高度な戦略や経営のテクニックがあっても、人の奥底に隠された本音やニーズ（してほしいこと）を読み解き、相手の不安・悩みや期待などの心情に沿った言動でかかわらないと、何をしても的外れになってしまいます。
特に中小企業は、経営者やリーダーの日々の言動の積み重ねが社員のバイタリティや会社の活力を高めていく上で大きな影響力を持っているため、日頃から人の心のメカニズムを理解した振る舞いがその決め手となってきます。
本セミナーは、昨年7月にご好評をいただいた「心理学を活用した会社づくりとお客様づくり」の第二弾として、「心理学を活用したやりがいをもって働ける会社づくり」について、受講後の職場での実践を想定した演習を十分に活用しながら、具体的に学んでいただきます。
研修の特長
- 社員やお客様の信頼を高める心理のメカニズムを学びます
- ビジネス心理学の実践方法をわかりやすく解説します
- 経営者・リーダーとしての魅力を磨くヒントや気づきをお持ち帰りいただきます
- 会社全体をもっと元気にしていきたいと思っている方
- 対人能力をもっと高めたいと思っている方
- やりがいを持って働ける環境づくりをしたい方
カリキュラム
2月4日（金曜）
9時45分～11時45分
（昼休憩1時間）
（昼休憩1時間）
内容：
1.信頼と成果を高める身近な心理学のポイント
働く人々が仕事を自分事としてとらえて、イキイキと活力をもって、仕事に取り組むか否かが、企業の成果を左右します。そのためには働く人々の心理を上手にくみ取って人間関係を効果的に構築することが大切です。ここでは、やりがいを持って働ける環境を作るための心理学の基礎知識を学びます。
- 経営者に求められる本当の役割と魅力
- 働く人の心理的安全性を高めて仕事の質を高める方法
- ワークエンゲイジメントの基礎知識と活用法
- 部下の意欲を高めイキイキと働いてもらうためのコツ
- 事例紹介
12時45分～16時45分
内容：
2.社員やお客様から愛される会社を作る心理学の活用法
理学の実践ポイントについて、事例や演習を交えながら具体的に学んでいただいた上で、今後の会社づくりを進める上でのご自身の魅力作りを検討します。
〔会社づくり〕- 部下の主体性を高めるコミュニケーション
- プライドを傷つけない叱り方
- 前向きな組織風土のつくり方
- 社員の自信と自律性を高めるポイント
- 自身のリーダーとしての個性・課題などの現状分析
- 周囲の信頼を高める魅力づくりの検討
- 新しい自分像の構築プラン
講師プロフィール
溝井 伸彰
（みぞい のぶあき）
溝井＆パートナー経営コンサルティング事務所 代表
明治大学政治経済学部卒業後、（株）国連社、（株）ODS、（株）ミツウロコを経て（株）ティビーシーでコンサルティング事業部長就任。ベンチャー支援のため専門家を組織しベンチャー企業、中小企業に対するコンサルテーションを実施。その後、独立。起業家の育成、創業支援及び経営コンサルティングを行う。コンサルティング実績は、試作業、広告業、美容業、美容ディーラー業、専門商社、整体業、樹脂製品問屋業等多岐にわたる。中小企業基盤整備機構などでアドバイザーを務めるなど、各方面で活躍中。中小企業診断士。
古林 恵美
（ふるばやし えみ）
古林恵美社会保険労務士事務所 代表
会計事務所、飲食業FC本部等への勤務を経て、2015年社会保険労務士、2020年キャリアコンサルタント登録。2020年より中小企業大学校仙台校の中小企業アドバイザーに就任。YouTubeで配信される仙台校のリモート広報などで活躍。「人の成長と会社の成長が好循環をつくる仕組みづくり」、「変化に対応できる柔軟な人づくり・会社づくり」をモットーに、中小企業の支援活動に幅広く取り組んでいる。
備考
※カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。お問い合わせ
- 中小企業大学校 仙台校研修担当
-
Tel: 022-392-8811
Fax: 022-392-8812
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