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No.16
実践で学ぶ！部下指導の考え方・進め方

  • ※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • ※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
受付終了
研修日程
2021年6月21日（月曜）
2021年6月22日（火曜）
2021年7月8日（木曜）
2021年7月9日（金曜）
研修期間（時間）
全4日（26時間）
受講料
36,000円
定員
35名
対象
管理者, 新任管理者
場所
仙台校

研修のねらい

働き方の多様化に加え、社員の主体性やコミュニケーション能力の不足が指摘されている中、管理者には部下を理解し、相手に合わせた適切な指導・育成を行うことが求められています。
本研修では、部下指導の基本的な考え方を学んだ上で、現場やオンライン環境で活用できる手法と計画的な部下育成の取り組み方について、演習を交えて学びます。またインターバルを活用して、職場で部下指導の実践を行います。

研修の特長

  1. 部下指導の基本となるコミュニケーションやリーダーシップも学べます
  2. 現場で活きる部下指導力が身につきます
  3. 職場に戻って実践するインターバル課題が、より深い「学び」になります
このような方におすすめ！！
  • 部下指導に携わる方
  • 正しい教え方を教わったことがない方
  • 部下指導に悩みがある方

カリキュラム

研修カリキュラム（978KB）

6月21日（月曜）

9時30分～17時30分
（昼休憩1時間）

内容： 1.部下指導の考え方と進め方
部下がパフォーマンスを最大限発揮できるようにするために、上司として部下指導に臨む際の考え方や姿勢、具体的な指導の進め方について、事例を交えて学びます。
  • 部下指導のトレンドと求められるリーダーの役割
  • コミュニケーションとリーダーシップの基本
  • 自己分析演習

6月22日（火曜）

9時00分～17時00分
（昼休憩1時間）

内容： 2.部下の経験や能力に応じた適切な指導法（演習）
現場やオンライン環境において、効果的な部下指導を行うために、部下の意欲を高める接し方・教え方を演習を交えて学びます。
  • ティーチングとコーチングの考え方と実践法
  • やる気を引き出す接し方
3.部下指導の計画的な取り組み方（演習）
部下指導を計画的に取り組む際のポイントと計画の立て方を学び、自身の職場を想定した「部下育成プラン」の作成に取り組みます。
  • 計画的な部下指導の取り組み方
  • 周囲の協力を得ることの重要性
  • 「部下育成プラン」の作成

内容： 【インターバル期間】「職場での部下指導の実践」 

7月8日（木曜）

9時30分～16時30分
（昼休憩1時間）

内容： 4.現場実践の振り返り
インターバルでの実践結果を振り返り、課題の整理を行います。
  • インターバルの振り返り（ディスカッション）
  • 改善ポイントの整理 

7月9日（金曜）

9時00分～16時00分
（昼休憩1時間）

内容： ＜前日の続き＞
5.部下指導のブラッシュアップ
インターバルでの実践結果の振り返りを踏まえて、「教え方」や「計画」の見直しを行い、ブラッシュアップを図ります。
  • コーチングの考え方と実践法
  • 「部下指導・育成プラン」の改良
  • 周囲の協力を得て取り組む部下指導
  • 上司自身のメンタルマネジメント

講師プロフィール

中井　嘉樹
（なかい　よしき）
株式会社フェアウィンド　代表取締役　　中小企業診断士　ITコーディネータ

（株）内田洋行、（株）キーエンスを経て、（株）日本ブレーンセンター（現　エン・ジャパン（株））にてチーフコンサルタント・取締役を務めた後、現職。専門分野は，経営戦略，リーダー・管理者育成，営業力・販売力強化などの戦略的な組織力・人材力強化を中心としたコンサルティング。豊富な現場実績と体系的な理論に基づいた実践的な指導で定評を得る。

備考

※カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。

お問い合わせ

中小企業大学校仙台校研修担当
Tel: 022-392-8811
Fax: 022-392-8812
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