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No.41
人事・労務管理講座

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • 消費税率の引き上げに伴い、2019年10月1日以降に開講するコースは受講料が変更されました。
  • 7月より安全対策を実施し、研修を開始します。
受付終了
研修日程
2020年7月20日(月曜)
~2020年7月22日(水曜)
研修期間(時間)
全3日(21時間)
受講料
32,000円
定員
25名
対象
管理者, 新任管理者
・人事労務担当者の方
・労務管理の基礎知識を体系的に学びたい方
・部下をもつ管理者の方
場所
三条校

研修のねらい

少子高齢化、人手不足が問題視される中「働き方改革」といった大きな行政の動きや日本を取り巻く労働環境が大きく変わろうとしています。企業が、様々な制約の中で成果を出していくためには、正しい労務管理、最新の法改正等の動向並びに多様化するトラブル事例等の知識を得て備えることが必要となります。
本研修では、労務管理担当者が押さえておくべき労務管理の基本知識、法律改正のポイントとトラブル事例等から企業が備えるべき労務管理について学びます。

カリキュラム

7月20日(月曜)

8時50分~

オリエンテーション


9時00分~17時00分

講師: 吉川 直子 (株)シエーナ 代表取締役 社会保険労務士事務所シエーナ 代表

内容: 人事・労務管理の基本と実務
労務管理の基本と変遷について理解した上で、管理者が押さえておくべき労務管理の基礎知識を学びます。
  • 人事・労務管理者の役割
  • 労務管理の重要性
  • 雇用(労働)契約と就業規則
  • 採用から退職までの一連業務
管理者として押さえるべき最新の法律改正等
働き方改革の概要や労働関連法規の法律改正といった最新の動向を学びます。

7月21日(火曜)

9時00分~17時00分

講師: 吉川 直子 (株)シエーナ 代表取締役 社会保険労務士事務所シエーナ 代表

内容:  採用と人材の定着・活用
より良い人材を確保するための採用について学びます。また採用後の人材定着のための効果的な能力開発について学びます。
  • 自社PRと面接・内定の実務
  • OJTとOFF-JT、キャリアパスの設計
  • 外国人等の多様な人材の採用
労務トラブル発生の実例と対応(演習)
労務管理上のトラブルの実例から企業の経営リスクを考えた際に、どのような対応が必要か演習を通じて学びます。
  • 身近な労務紛争事例(多様な雇用形態/ハラスメント/長時間労働/労働災害/メンタルヘルス)
  • 予防的観点から考える
  • トラブルが発生した際の対応

7月22日(水曜)

9時00分~17時00分

講師: 吉川 直子 (株)シエーナ 代表取締役 社会保険労務士事務所シエーナ 代表

内容: 自社の労務管理の見直し(演習)
これまでに学んだ内容を踏まえて、自社の労務管理の確認と課題抽出、課題解決に向けての取り組みを考えます。
  • 自社の労務管理の総点検
  • 自社の労務管理の課題抽出と改善に向けた取り組み

講師プロフィール

吉川 直子 
(よしかわ なおこ)
(株)シエーナ 代表取締役 社会保険労務士事務所シエーナ 代表

社会保険労務士。(一財)生涯学習開発財団認定コーチ。アパレルメーカーを経て労働保険事務組合に勤務。中小企業の人事労務管理。大企業のアウトソーシング業務等9年間の事務所勤務経験を経て2005年に独立。2011年(株)シエーナ設立。現在(株)シエーナにおいては、成長を目指す企業にコーチング、企業研修等を提供。また社会保険労務士事務所シエーナでは、中小企業の人事労務管理サポートを中心に活動中。
商工会議所等講演・企業研修実績多数。著書に「中小会社の人事・労務・人材活用図解マニュアル(大泉書店)」「顧問先の疑問に答える税理士が知っておきたい人事労務の基礎知識(清文社)」「社会保険・労務保険手続きインデックス(税務研究会出版局)」など多数。

お問い合わせ

中小企業大学校三条校 研修課
Tel: 0256-38-0770
Fax: 0256-38-0777