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No.142
経営マネジメント実務研修
- ※大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
- ※新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
- 研修日程
-
2021年2月8日（月曜）
～2021年2月10日（水曜）
- 研修期間（時間）
- 全3日（20時間）
- 受講料
- 29,000円
- 定員
- 20名
- 対象
-
経営幹部, 管理者
経営後継者の方
将来の経営幹部候補の方
経営管理者養成コースの受講を検討している方
- 場所
- 人吉校
研修のねらい
会社の次代を担っていく中核的リーダーは、経営環境が大きく変化する中で会社の舵取り役をしなければならず、高い経営マネジメントの実務能力が求められます。
この研修では、企業経営におけるマネジメント実務の基本的知識・スキルについて学び、次代を担う中核的リーダーに向けての第一歩を踏み出していただきます。
研修の特長
ここがポイント！- 経営マネジメント実務の全体像が基礎からわかります。
- 経営マネジメントに必要な5分野の知識・スキルを強化できます。
- 自身のビジョンや行動計画を立てることで、今後の自己変革に活かすことができます。
カリキュラム
2月8日（月曜）
9時15分～9時30分
開講式・オリエンテーション
9時30分～12時30分
企業経営のあり方と次世代中核的リーダーの役割
講師： ビジネス・コア・コンサルティング 代表 坂本 篤彦
内容：
中小企業を取り巻く経営環境とそれに適応する経営のあり方や求められる役割について再認識していただきます。
- 中小企業を取り巻く環境と今後の中小企業のあり方
- 経営理念・経営ビジョン
- 次世代中核的リーダーの心構えと役割
13時30分～17時30分
経営マネジメント実務の基本
講師： ビジネス・コア・コンサルティング 代表 坂本 篤彦
内容：
次世代中核的リーダーに求められる、経営に必要な基本的な知識・スキルについて、基礎から学んでいただきます。
◆企業経営マネジメントの基礎
◆企業経営マネジメントの基礎
- 経営マネジメントの全体像（自社知識・環境把握、経営戦略・事業計画）
- 人材マネジメント（人事・組織）
- 営業マネジメント（マーケティング・販路拡大）
- 財務マネジメント（決算書の見方・財務管理）
- 運営マネジメント（事業管理・改善、IT活用）
2月9日（火曜）
9時00分～17時00分
昼休（12時30分～13時30分）
昼休（12時30分～13時30分）
経営マネジメント実務の基本
講師： ビジネス・コア・コンサルティング 代表 坂本 篤彦
内容：
次世代中核的リーダーに求められる、経営に必要な基本的な知識・スキルについて、基礎から学んでいただきます。
◆企業経営マネジメントの基礎
◆企業経営マネジメントの基礎
- 経営マネジメントの全体像（自社知識・環境把握、経営戦略・事業計画）
- 人材マネジメント（人事・組織）
- 営業マネジメント（マーケティング・販路拡大）
- 財務マネジメント（決算書の見方・財務管理）
- 運営マネジメント（事業管理・改善、IT活用）
2月10日（水曜）
9時00分～12時30分
経営マネジメント実務の基本
講師： ビジネス・コア・コンサルティング 代表 坂本 篤彦
内容：
次世代中核的リーダーに求められる、経営に必要な基本的な知識・スキルについて、基礎から学んでいただきます。
◆企業経営マネジメントの基礎
◆企業経営マネジメントの基礎
- 経営マネジメントの全体像（自社知識・環境把握、経営戦略・事業計画）
- 人材マネジメント（人事・組織）
- 営業マネジメント（マーケティング・販路拡大）
- 財務マネジメント（決算書の見方・財務管理）
- 運営マネジメント（事業管理・改善、IT活用）
13時30分～16時00分
自社のビジョンと自身の行動目標（演習）
講師： ビジネス・コア・コンサルティング 代表 坂本 篤彦
内容：
次世代中核的リーダーとして目指す自社のビジョンと、強化すべき自身の能力、その実現のための行動計画を作成し、明日からの仕事を行う上での行動指針に繋げます。
- 目標と行動計画の策定（演習）
16時00分～16時10分
終講式（修了証書交付・アンケート記入）
講師プロフィール
坂本 篤彦
（さかもと あつひこ）
ビジネス・コア・コンサルティング 代表
中小企業診断士。日本マクドナルド株式会社を経て、平成3年に東京商工会議所入所。ベンチャー企業の事業展開支援等に携わる。平成14年10月に独立し、ビジネス・コア・コンサルティングを設立。創業・ベンチャーの事業展開支援など実践型のコンサルティングを展開し、現在に至る。中小企業大学校東京校の「経営後継者研修」のゼミナール講師として、全国各地の経営後継者の育成にも注力する。後継者の悩みを厳しくも温かく受け止める「メンター」として、キラリと光る後継者の輩出に寄与している。
備考
- カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。
- 当初より少ない定員で実施する可能性がありますので、予めご了承ください。
お問い合わせ
- 中小企業大学校 人吉校
-
Tel: 0966-23-6800
Fax: 0966-22-1456