人吉校内検索

No.139
悩みに寄り添うコーチング力強化研修

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • 新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
受付終了
研修日程
2021年1月13日(水曜)
~2021年1月15日(金曜)
研修期間(時間)
全3日(20時間)
受講料
29,000円
定員
30名
対象
管理者, 新任管理者
部下育成・指導の手法を勉強したい方
これから管理者になる職場のリーダーの方
部下のやる気の引き出し方を学びたい方
場所
人吉校

研修のねらい

職場の上司は成果を高めるための幅広いマネジメント能力を求められますが、とりわけ、部下の育成・指導は、上司にとって組織の活力や業績に直結する重要なテーマとなります。
この研修では、上司・マネージャーが悩める若手社員や部下に寄り添いながら、その主体性・やる気を引き出し、組織の戦力へと育てていくためのコーチングの効果的な実践方法について、演習を交えて具体的に学びます。

研修の特長

ここがポイント!
  • 上司として部下指導に臨む考え方や姿勢、指導の進め方を学びます。
  • 部下の意欲を高める接し方・教え方を身につけます。
  • 部下指導を計画的に取り組む際のポイントと計画の立て方を学びます。

カリキュラム

1月13日(水曜)

9時15分~9時30分

開講式・オリエンテーション


9時30分~12時30分

部下指導の考え方と進め方

講師: オン・ストレングス 代表 丸本 昭

内容: 部下が能力を最大限発揮できるように、上司として部下指導に臨む考え方や姿勢、指導の進め方について、事例を交えて学びます。
  • 部下の成長と上司の役割・影響
  • 部下を育てる鍵はコミュニケーション

13時30分~17時30分

コーチングの効果的な実践方法

講師: オン・ストレングス 代表 丸本 昭

内容: 上司が多様な部下の価値観や個性に柔軟に配慮し、意欲や主体性を引き出していく上で効果的な「コーチング」の考え方や手法について、演習を交えて実践的に学びます。
  • コーチングの流れと実践ポイント
  • 信頼関係を築き、やる気を引き出す傾聴と承認
  • 上司の信頼と期待を伝える叱り方
  • 部下の意識を変え、行動を引き出す質問力
  • 部下の多様性に応じた指導方法
  • 行動目標の設定とフィードバックの方法
  • コーチング実践(日常の指導、1on1コーチング)

1月14日(木曜)

9時00分~17時00分
昼休(12時00分~13時00分)

コーチングの効果的な実践方法

講師: オン・ストレングス 代表 丸本 昭

内容: 上司が多様な部下の価値観や個性に柔軟に配慮し、意欲や主体性を引き出していく上で効果的な「コーチング」の考え方や手法について、演習を交えて実践的に学びます。
  • コーチングの流れと実践ポイント
  • 信頼関係を築き、やる気を引き出す傾聴と承認
  • 上司の信頼と期待を伝える叱り方
  • 部下の意識を変え、行動を引き出す質問力
  • 部下の多様性に応じた指導方法
  • 行動目標の設定とフィードバックの方法
  • コーチング実践(日常の指導、1on1コーチング)

1月15日(金曜)

9時00分~12時30分

コーチングの効果的な実践方法

講師: オン・ストレングス 代表 丸本 昭

内容: 上司が多様な部下の価値観や個性に柔軟に配慮し、意欲や主体性を引き出していく上で効果的な「コーチング」の考え方や手法について、演習を交えて実践的に学びます。
  • コーチングの流れと実践ポイント
  • 信頼関係を築き、やる気を引き出す傾聴と承認
  • 上司の信頼と期待を伝える叱り方
  • 部下の意識を変え、行動を引き出す質問力
  • 部下の多様性に応じた指導方法
  • 行動目標の設定とフィードバックの方法
  • コーチング実践(日常の指導、1on1コーチング)

13時30分~16時00分

自社の部下育成プランづくり(演習)

講師: オン・ストレングス 代表 丸本 昭

内容: 部下指導を計画的に取り組む際のポイントと計画の立て方を学び、自身の部下育成プランの作成に取り組みます。
  • 適切な目標設定と部下への期待の明確化
  • 周囲の協力体制

16時00分~16時10分

終講式(修了証書・アンケート記入)


講師プロフィール

丸本 昭

丸本 昭
(まるもと あきら)
オン・ストレングス 代表

1963年、福島県生まれ。2007年からコーチ21(現在のコーチA)でコーチングを学び、コーチとして活動。強みを活かして目標達成をサポートするコーチングを得意としてきたところから、2014年、アメリカ・ギャラップ社でストレングスコーチングを学び、個人の目標達成、強みを活かしたチーム作りにコーチとして関わり続けている。管理職として部下育成にコーチングを活かしてきた経験から、成果を上げるための組織マネジメント、離職防止・メンタル予防に役立つ部下との関わり方を伝えている。

備考

  • カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。
  • 当初より少ない定員で実施する可能性がありますので、予めご了承ください。

お問い合わせ

中小企業大学校 人吉校
Tel: 0966-23-6800
Fax: 0966-22-1456