人吉校内検索

No.138
後継者との関係づくり講座

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • 消費税率の引き上げに伴い、2019年10月1日以降に開講するコースは受講料が変更されました。
  • 7月より安全対策を実施し、研修を開始します。
受付中
研修日程
2020年12月15日(火曜)
~2020年12月16日(水曜)
研修期間(時間)
全2日(11.5時間)
受講料
19,000円
定員
30名
対象
経営者
場所
人吉校

研修のねらい

普段は立派な経営者も、後継者候補である自身の子息と向き合うと、つい感情的になってしまうなど、関係づくりに悩み、事業承継の検討に円滑に進めない企業が多くあります。
この研修では、現役の経営者が、自社を円滑に引き継ぐために、どういった距離感や関係性で後継者候補と向き合っていけば良いのか、事例を交えながら、新しい関係づくりの仕方について学びます。

研修の特長

  • 事業承継の現状
  • 後継者の立場と心情
  • 自身の経営者としてのあり方(演習)
  • 後継者との新しい関係づくりの仕方(演習)
ここがポイント
  • 様々な成功、失敗事例を踏まえ、後継者との新しい関係づくりの仕方がわかります。
  • 自身の棚卸しと将来設計をした上で、後継者との向き合い方を考えられます。

カリキュラム

12月15日(火曜)

詳細が決まり次第アップいたしいます。


12月16日(水曜)

詳細が決まり次第アップいたしいます。


講師プロフィール

清永 誠
(きよなが まこと)
株式会社ヒューマンリソース・デベロップメント 代表取締役

1985年、三井ハイテック(北九州市)に入社し、ICリードフレームの製造、品質管理などを行う。その後、人材派遣の営業などを経て、戸畑ターレット工作所に入社し、営業実務、生産管理などを経験。1995年、多角経営に失敗し倒産の危機にあった同社を再建。中長期経営計画立案と実践(人づくり・やる気づくり・生産管理と品質管理強化・技術開発等)、自動車産業への参入を果たし、オーナー家へ事業承継。2015年6月、『至誠塾』を立ち上げ、地元の中小企業経営者を対象に高い志をもつ、人中心の経営を指導。同年10月より現職。早稲田大学大学院情報生産システム研究科修士(工学)。
  • 初日の講義終了後、受講者交流会(名刺交換会)を校内にて開催いたします(希望者のみ)

お問い合わせ

中小企業大学校 人吉校
Tel: 0966-23-6800
Fax: 0966-22-1456