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No.18
人材育成の考え方・進め方

  • 必ず詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • 研修によっては、大学校以外で開催のコースや、連続していない日程のコースがあります。
  • 消費税率の引き上げに伴い、2019年10月1日以降に開講するコースは受講料が変更されました。
受付終了
研修日程
2019年9月18日(水曜)
~2019年9月20日(金曜)
研修期間(時間)
全3日(21時間)
受講料
31,000円
定員
25名
対象
経営幹部, 管理者
人事部門の責任者・管理者、リーダーの方
人材育成の基本を学びたい方
自社・自部門の社員教育を見直したい方
自社・自部門の教育プログラムを作成・管理する担当者の方
場所
人吉校

研修のねらい

社員ひとりひとりの担う役割が大きい中小企業では、社員の成長が将来の業績に大きく影響するため、現場の第一線で働く「人」が目標を達成する上で求められる能力を習得すると共に、会社としての社員教育にも計画的に取り組むことが重要となります。
この研修では、中小企業が限られた人材を “戦力” に育てるための視点や手法を理解し、強い組織を作り上げるための人材育成の進め方について演習や事例を交えて学んだ上で、自社の人材育成計画の立案に取り組みます。

研修の特長

ひと目でわかる研修の特長 (599KB)

ここがポイント
  • 人材育成の重要性と教育体系や教育フローについて学ぶことができます。
  • 社員を大切に応援する気持ちと、将来への期待を具体的に示し、一人ひとりの持ち味・可能性を広げることができます。
  • 国の関連助成金申請に必要な【事業内職業能力開発計画】作成のヒントが得られます。

カリキュラム

9月18日(水曜)

9時15分~9時30分
開講式・オリエンテーション

9時30分~17時30分
昼休憩(12時30分~13時30分)
中小企業に求められる人材育成の進め方

講師: 有限会社ヒサエダコンサルティング 代表取締役 久枝 良彰

内容: 企業を取り巻く経営環境の変化を確認し、人手不足時代に更に求められる人材を育成することの必要性や中小企業における教育の考え方を教育体系や教育フローの視点で学びます。
  • 人材育成の基礎知識
  • 人が育つ企業の共通点
  • 社員のやる気を引き出す仕組み
  • 人材育成・教育担当者の役割と心構え

9月19日(木曜)

9時30分~18時00分
昼休憩(12時30分~13時30分)
人材育成計画の策定手順

講師: 有限会社ヒサエダコンサルティング 代表取締役 久枝 良彰

内容: 経営目標を実現させるために必要となる人材を戦略的に育成する手法を理解したうえで、具体的な人材育成計画を策定する考え方や方法について、演習を交えて学びます。
  • 戦略的な人材育成の進め方
  • 理想の人材像の描き方
  • 職種・職能別に求められる能力と定義
  • 教育訓練の内容と実施方法
  • 人材育成と人事評価のつながり
  • 人材育成計画の策定手順

9月20日(金曜)

9時30分~12時30分
人材育成計画の策定手順

講師: 有限会社ヒサエダコンサルティング 代表取締役 久枝 良彰

内容: 経営目標を実現させるために必要となる人材を戦略的に育成する手法を理解したうえで、具体的な人材育成計画を策定する考え方や方法について、演習を交えて学びます。
  • 戦略的な人材育成の進め方
  • 理想の人材像の描き方
  • 職種・職能別に求められる能力と定義
  • 教育訓練の内容と実施方法
  • 人材育成と人事評価のつながり
  • 人材育成計画の策定手順

13時30分~17時00分
自社の人材育成計画の立案(演習)

講師: 有限会社ヒサエダコンサルティング 代表取締役 久枝 良彰

内容: 研修のまとめとして、自社の社員教育の現状を振り返り、今後の人材育成の取り組みについて検討します。
  • 自社の人材育成の現状
  • 人材育成の課題と解決策
  • 人材育成計画の立案

17時00分~17時10分
終講式(修了証書交付・アンケート記入)

講師プロフィール

久枝 良彰

久枝 良彰
(ひさえだ よしあき)
有限会社ヒサエダコンサルティング 代表取締役

監査法人トーマツのマネジメントコンサルティング部、およびトーマツコンサルティング(株)(現 デロイトトーマツコンサルティング)で、組織・人事コンサルティングのプロジェクトマネージャーとして在籍。平成17年に、有限会社ヒサエダコンサルティングを起業。
これまで多数の企業・公的機関・医療機関で組織・人事制度(組織・人事戦略立案、キャリアパス制度、人事考課制度、給与・賞与制度、教育研修制度など)、業務改善のコンサルティングを行うほか、学校法人産業能率大学で企業・地方自治体の管理職研修を多数実施。近年は、香港支社を拠点に日系企業を対象としたグローバル人事コンサルティングにも注力している。研修では、理論提供、事例研究、自己分析、相互共有、発表等のバランスを通して、受講者が考えながら学ぶ参画型プログラムに定評がある。
  • カリキュラムは都合により変更する場合がありますので、予めご了承ください。
  • 初日の講義終了後、受講者交流会(名刺交換会)を校内にて開催いたします(希望者のみ、会費2,500円)

お問い合わせ

中小企業大学校 人吉校
Tel: 0966-23-6800
Fax: 0966-22-1456