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No.8
実践で学ぶ!人事制度構築の考え方・進め方

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • 消費税率の引き上げに伴い、2019年10月1日以降に開講するコースは受講料が変更されました。
  • 7月より安全対策を実施し、研修を開始します。
受付終了
研修日程
2019年6月5日(水曜)
2019年6月6日(木曜)
2019年7月17日(水曜)
2019年7月18日(木曜)
研修期間(時間)
全4日(26時間)
受講料
35,000円
定員
25名
対象
経営者, 経営幹部, 管理者
リーダー
場所
人吉校

研修のねらい

人事制度は単に賃金を決めるためのものではなく、社員を育てて企業の業績を向上に繋げる、経営方針・ビジョンと連動した制度であることが求められています。
この研修では、経営方針・ビジョンと連動した人事制度のあるべき姿を理解し、人事制度の実践的な構築の仕方と運用のポイントについて、インターバルを活用しながら演習を交えて学んでいただきます。

研修の特長

ひと目でわかる研修の特長

運用できない本当の理由がわかる!”本物”の人事制度への転換研修 (232KB)

このような方におすすめ
  • 処遇を決めるための「人事制度」ではなく、社員の定着・成長と業績向上につながる「人事制度」について学びます。
  • 職場に戻って現状把握や将来像検討を行えるインターバル制で、より実践的に自社課題に取り組みます。
ここがポイント!
  • 人事管理の基本について学びたい方
  • 現在の人事制度を見直したい企業の方
  • 他社の人事制度の事例を知りたい方

カリキュラム

6月5日(水曜)

9時15分~9時30分

開講式・オリエンテーション


9時30分~17時30分(昼休憩12時30分~13時30分)

経営戦略と人事制度

講師: 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司

内容: 経営理念や経営方針と組織、人事制度との関係性を学び、社員と組織を成長させる人事制度がどういうものかを理解します。
  • 企業経営と人事制度
  • 社員の成長と業績向上につながる人事制度とは

6月6日(木曜)

9時30分~16時30分(昼休憩12時30分~13時30分)

人事制度構築の進め方(演習)

講師: 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司

内容: 経営方針と連動した人事制度の構築方法を、自社演習を交えて学びます。
  • 人事制度構築のステップ (評価制度)
  • 等級制度・賃金制度
  • 人事評価項目と評価ウェイトの設定(演習)

【インターバル期間】

内容: 自社の人事評価シートの(人事評価項目の定義・着眼点を明確化し、評価ウェイトの設定)に取り組んでいただきます。

7月17日(水曜)

9時30分~17時30分(昼休憩12時30分~13時30分)

自社の人事制度の設計・構築(演習)

講師: 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司

内容: インターバルで取り組んだ課題を基に、自社の人事制度の設計
  • 構築の考え方と進め方を、自社演習を交えて学びます。
  • 評価基準の設定方法
  • 自社の等級制度の作成(演習)
  • 評価制度と等級制度の賃金制度への反映

7月18日(木曜)

9時30分~12時30分

自社の人事制度の設計・構築(演習)

講師: 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司

内容: インターバルで取り組んだ課題を基に、自社の人事制度の設計
  • 構築の考え方と進め方を、自社演習を交えて学びます。
  • 評価基準の設定方法
  • 自社の等級制度の作成(演習)
  • 評価制度と等級制度の賃金制度への反映

13時30分~16時30分

人事制度運用のポイント

講師: 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 荻須 清司

内容: 構築した人事制度を実際に運用するためのポイントや留意点を学びます。
  • 評価制度・等級制度・賃金制度の運用ポイント
  • 社員が定着・成長する評価フィードバックの仕方
  • スムーズな人事制度の導入方法

16時30分~16時40分

終講式(修了証書交付・アンケート記入)※10分程度


講師プロフィール

荻須 清司

荻須 清司
(おぎす きよし)
株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役

東証一部住宅設備機器メーカー等で、営業、人事、法務、経営企画に従事し、2005年に経営・人事コンサルタントとして独立。
2013年には同社を設立し、現職。企業へのコンサルティングは、550社を超え、数多くの業績改善、人材育成で高い実績をあげている。
中小企業大学校等の講師としても活躍し、著者も多数。専門分野は経営改善(戦略、マーケティング)、人事組織構築(人材育成、人事制度)等。 

受講者の声

  • 今まで、いろいろな人事制度の研修やセミナーに参加したが、毎回内容が似てて改善できなかった。泊り込みで研修ができる人吉校に参加し、悩んでいたこと・知りたかったことをやっと学べた!来て良かった!!(卸・小売業、50代)

関連研修情報

  • 【インターバル期間】自社の人事評価シートの(人事評価項目の定義・着眼点を明確化し、評価ウェイトの設定)に取り組んでいただきます。
  • カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。
  • 初日の講義終了後、受講者交流会(名刺交換会)を校内にて開催いたします(希望者のみ、会費2,500円)

お問い合わせ

中小企業大学校 人吉校
Tel: 0966-23-6800
Fax: 0966-22-1456