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No.07
採用・定着のための考え方・進め方

  • 大学校以外で開催するコース、インターバルのあるコースがありますので、詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • 新型コロナ感染防止対策を行い、研修を実施しております。
受付終了
研修日程
2021年5月20日(木曜)
~2021年5月21日(金曜)
研修期間(時間)
全2日(13時間)
受講料
22,000円
定員
20名
対象
経営幹部, 管理者
場所
広島校

研修のねらい

中小企業を取り巻く採用マーケットの情勢を踏まえ、自社が求める人材を確保するための採用活動の考え方や、人材確保を行う際に重要となる自社のアピール方法を学びます。また、採用した人材を自社に長く定着させ、戦力として成長させるための職場環境づくりについて学びます。

研修の特長

  • 中小企業を取り巻く採用マーケットの変化を踏まえた採用活動への考え方・取り組み方を学びます
  • 自社をどうアピールすれば採用活動に有効なのか、を演習を通じて実践的に学びます
  • 採用した人材を自社に定着させ、戦力として成長させるために必要な取り組みについて学びます

カリキュラム

5月20日(木曜)

9時00分~9時10分

開講式・オリエンテーション


9時10分~15時00分
(昼休12時00分~13時00分)

採用マーケットの現状と採用活動への取り組み方

講師: IMソリューションズ株式会社 代表取締役 岡本 陽

内容: 雇用、採用にかかる最近の動向と求職者の変化を踏まえ、採用活動に取り組むうえで企業が検討すべきポイントについて学びます。
  • 最新の雇用・採用動向
  • 採用活動に取り組むうえでの検討事項

15時00分~17時10分

求める人材を獲得するための自社アピール

講師: IMソリューションズ株式会社 代表取締役 岡本 陽

内容: 企業が求める人材を獲得するにあたって、自社の特徴や強みをどのようにアピールするか。また、自社ホームページや求職サイトなどのWebサイトを上手く活用していくことも重要です。ここでは、求職者の心をつかむ自社の魅力や強みの見つけ方とそのアピール方法について学びます。
  • 求職者の行動プロセスを知る
  • 採用マーケティングの基本
  • ターゲット分析による求める人材の明確化
  • Webサイトの活用とコンテンツづくりの基本

17時30分~19時00分

受講者交流会

内容: 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、受講者交流会は当面の間中止いたします。開催する場合は改めてご案内いたします。

5月21日(金曜)

9時00分~12時00分

求める人材を獲得するための自社アピール

講師: IMソリューションズ株式会社 代表取締役 岡本 陽

内容: 企業が求める人材を獲得するにあたって、自社の特徴や強みをどのようにアピールするか。また、自社ホームページや求職サイトなどのWebサイトを上手く活用していくことも重要です。ここでは、求職者の心をつかむ自社の魅力や強みの見つけ方とそのアピール方法について学びます。
  • 求職者の行動プロセスを知る
  • 採用マーケティングの基本
  • ターゲット分析による求める人材の明確化
  • Webサイトの活用とコンテンツづくりの基本

13時00分~16時00分

企業の未来を創る人材定着化のポイント

講師: IMソリューションズ株式会社 代表取締役 岡本 陽

内容: 優秀な人材を採用すると同時に、いかに採用した人材を引き留め、戦力として定着させていくかが、今後の企業の成長を左右します。ここでは、労働環境の整備などの面から、人材を定着させる取り組みについて学びます。
  • ビジョンの共有とコミュニケーションの円滑化
  • 人材育成・キャリアアップの仕組み作り
  • 多様な働き方に対応する職場環境づくり
  • 自社で実践すること(演習)

16時00分~16時10分

終講式

内容: 修了証書の交付

講師プロフィール

岡本 陽
(おかもと あきら)
IMソリューションズ株式会社 代表取締役 中小企業診断士・ITコーディネータ

ITベンダーで運営管理者、営業、プロジェクトマネージャを経験。その後、BtoBの営業アウトソーシング会社に勤務し営業担当者の育成、チーム管理、社員教育に携わる。その後、独立し現職。得意分野は、社内の情報システム構築、セキュリティ体制の構築、営業社員の教育を含む営業体制の改善。また、公的機関にて経営改善、資金繰り改善、事業承継に関する相談を多く担当している。

備考

カリキュラムは都合により変更する場合がありますのであらかじめご了承ください

お問い合わせ

広島校 研修担当
Tel: 082-278-4955
Fax: 082-278-7201