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No.29
人事・労務管理講座

  • 必ず詳細ページにて研修内容をご確認ください。
  • 研修によっては、大学校以外で開催のコースや、連続していない日程のコースがあります。
  • 消費税率の引き上げに伴い、2019年10月1日以降に開講するコースは受講料が変更されました。
受付終了
研修日程
2019年10月29日(火曜)
~2019年10月31日(木曜)
研修期間(時間)
全3日(21時間)
受講料
32,000円
定員
30名
対象
管理者, 新任管理者
場所
広島校

研修のねらい

この研修では、労務管理担当者が押さえておくべき労務管理の基本知識、法律改正のポイントやトラブル事例等から、企業が備えるべき労務管理について学びます。

研修の特長

  • 労務管理者の実務を基本から学習
  • 管理者が押さえておくべき法律の知識や労務管理の最新情報を確認
  • 身近な労務トラブル事例から企業が備えておくべき対応を理解

カリキュラムの概要

  1. 人事・労務管理の基本と実務
    • 労務管理の重要性と全体像
    • 人事・労務管理者の役割
    • 採用から退職までの一連業務
  2. 管理者として押さえるべき最新の法律改正等
    • 労働関連法規の改正情報
    • 働き方改革への取組
  3. 採用と人材の定着・活用
    • より良い人材を確保するための採用の進め方
    • 人材定着のための効果的な能力開発
  4. 労務トラブル発生の実例と対応
    • 身近な労務紛争事例
    • トラブルが発生した際の対応を考える
  5. 自社の労務管理の見直し
    • 労務管理の課題抽出と改善に向けての取組

カリキュラム

10月29日(火曜)

9時00分~9時10分
開講式・オリエンテーション

9時10分~15時20分
(休憩60分)
人事・労務管理の基本と実務

講師: AT WILL&KOJIMA SR 代表 小島 慎一

内容:
  • 人事・労務管理者の役割、必要な知識・スキル、心構え
  • 労務管理の重要性
  • 雇用(労働)契約と就業規則
  • 採用から退職までの一連業務

15時20分~17時40分
管理者として押さえるべき最新の法律改正等

講師: AT WILL&KOJIMA SR 代表 小島 慎一

内容:
  • 労働関係のトピックス(事件、判例、裁判例など)紹介
  • 「働き方改革」の概要とその実現に向けた対策等

18時00分~19時30分
受講者交流会

10月30日(水曜)

9時00分~12時20分
採用と人材の定着・活用

講師: AT WILL&KOJIMA SR 代表 小島 慎一

内容:
  • 人材確保の業務の流れ
  • より良い人材を確保するための自社PRと面接・内定の実務
  • 外国人等の多様な人材の採用
  • 定着率の高め方
  • 退職の手続き、解雇の種類と注意点

13時20分~17時30分
労務トラブル発生の実例と対応(演習)

講師: AT WILL&KOJIMA SR 代表 小島 慎一

内容:
  • 身近な労務紛争事例(多様な雇用形態/ハラスメント/長時間労働/メンタルヘルス)
  • 予防的観点から考える
  • トラブルが発生した際の対応

10月31日(木曜)

9時00分~12時20分
労務トラブル発生の実例と対応(演習)

講師: AT WILL&KOJIMA SR 代表 小島 慎一

内容:
  • 身近な労務紛争事例(多様な雇用形態/ハラスメント/長時間労働/メンタルヘルス)
  • 予防的観点から考える
  • トラブルが発生した際の対応 

13時20分~16時00分
自社の労務管理の見直し(演習)

講師: AT WILL&KOJIMA SR 代表 小島 慎一

内容:
  • 労務管理チェックシートの記入・作成
  • 自社の労務管理の総点検
  • 自社の労務管理の課題抽出と改善に向けた取り組み

16時00分~16時10分
終講式
内容:  修了証書の交付

講師プロフィール

小島 慎一
(こじま しんいち)
AT WILL&KOJIMA SR 代表

昭和38年生まれ、東京都中央区出身。
大手旅行会社入社。国内・海外団体旅行の法人営業、企画を担当する。平成14年経営コンサルタントとして独立。
独立後、ビジネスプランの策定支援、マーケティング戦略の構築、労務・人事戦略の構築など中小企業において実務レベルの支援を行っている。各種講演、執筆活動実績多数。
中小企業診断士、特定社会保険労務士。

備考

※受講料が変更されました。ご了承ください。

お問い合わせ

中小企業大学校 広島校 研修担当
Tel: 082-278-4955
Fax: 082-278-7201