経営戦略における働き方改革とは

　近年、人材確保・事業承継・生産性向上が中小企業の喫緊の課題となっています。
10年後、生存できる企業であるために何が必要か？「働き方改革」を実践することで良い人材採用を行い、経営戦略につなげていく秘訣を、紹介いたします。
また「働き方改革」を実践される企業の必要な３要素について、紐解いて学んでいただきます。

終了いたしました

セミナー名: 「経営戦略における働き方改革とは」
—働き方改革による人材確保や生産性向上の方法—

日時: 2017年11月2日（木曜）
14時～16時15分

申込方法: 定員に達しましたので締め切りました

講師

サイボウズ株式会社

パートナー営業部第２グループグループ長兼特命担当　渡邉光　氏
パートナー営業部第４グループグループ長中小企業診断士　雲岡　純司　氏

場所: 独立行政法人　中小企業基盤整備機構　9階　9Ａ－9C会議室
（東京都港区虎ノ門3-5-1　虎ノ門37森ビル）

参加費: 無料

定員: 120名

対象者: 中小企業経営者、管理者、従業員等、小規模事業者等（全業種）、起業予定者、
中小企業支援担当者

プログラム

時刻	内容
13時30分～	開場・受付
14時00分～14時05分	開会挨拶・中小機構事業紹介
14時05分～15時00分	講演・前半
15時00分～15時10分	休憩（10分）
15時10分～16時05分	講演・後半
16時05分～16時15分	質疑応答

個人情報について: 　お申込にてお預かりした個人情報につきましては、お申込み受付、当セミナーのご連絡のほか、次回以降の当機構主催の他セミナーのご案内に利用させて頂く場合がございます。

その他

当機構がセミナー開催を自粛したほうが良いと判断した場合には、中止することもあります。

お問い合わせ

人材支援グループ 虎ノ門セミナー担当: Tel: 03-5470-1645
Fax: 03-5470-1561