経営戦略における働き方改革とは
近年、人材確保・事業承継・生産性向上が中小企業の喫緊の課題となっています。
10年後、生存できる企業であるために何が必要か？ 「働き方改革」を実践することで良い人材採用を行い、経営戦略につなげていく秘訣を、紹介いたします。
また「働き方改革」を実践される企業の必要な３要素について、紐解いて学んでいただきます。
- セミナー名
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「経営戦略における働き方改革とは」
—働き方改革による人材確保や生産性向上の方法—
- 日時
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2017年11月2日（木曜）
14時～16時15分
- 申込方法
- 定員に達しましたので締め切りました
- 講師
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サイボウズ株式会社別ウィンドウで開きます
- パートナー営業部 第２グループ グループ長 兼 特命担当 渡邉 光 氏
- パートナー営業部 第４グループ グループ長 中小企業診断士 雲岡 純司 氏
- 場所
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独立行政法人 中小企業基盤整備機構 9階 9Ａ－9C会議室
（東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル）
- 参加費
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無料
- 定員
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120名
- 対象者
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中小企業経営者、管理者、従業員等、小規模事業者等（全業種）、起業予定者、
中小企業支援担当者
- プログラム
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時刻 内容 13時30分～ 開場・受付 14時00分～14時05分 開会挨拶・中小機構事業紹介 14時05分～15時00分 講演・前半 15時00分～15時10分 休憩（10分） 15時10分～16時05分 講演・後半 16時05分～16時15分 質疑応答
- 個人情報について
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虎ノ門セミナー担当 -
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