研修ガイド2021(電子ブック)
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人事・組織マネジメント分野◆脳のメカニズムを理解する ・ 自らのやる気を引き出してコントロールするために理解しておきたい、脳のメカニズム◆ 自分やチームのやる気を引き出すモチベーションマネジメント【演習】 ・ 自らのモチベーションをマネジメントする手法や、自らを動機付けるための効果的なアプローチ手法、上司・同僚とのコミュニケーションの取り方等◆次世代リーダーのマネジメント手法 ・ 自分の強みを活かしながら、自信を持って日々の仕事に取り組み、職場を活性化していく方法◆ 職場で生かす自己行動計画の作成 【演習】 ・ ここまでの学習内容を振り返り、自らの業務や職場の活性化に向けて今後どのように取り組んでいくのか、目標設定、行動計画を作成 現代の複雑な環境下では、仕事などでミスをしてしまったとき、物事がうまくいかず心が弱っていると感じるとき、挽回したいときに、速やかに立ち上がることができないことがあります。また、仕事内容や上司との関係性にストレスやプレッシャーを抱えている方も多いようです。 本研修では、特に若手社員の皆様に向けて、自分の仕事へのモチベーションをマネジメントし、メンタルをアップする方法や習慣、上手く自分のやる気やチャレンジ精神を育む方法を学びます。また、次世代のリーダーに求められる知識・スキル等を理解して、職場が活性化されることを目指します。● 仕事への意欲を高め、自信をもって業務に臨む方法を学びます。● 苦難や逆境を乗り越えるメンタルを育てて、前向きにチャレンジする力や習慣を習得します。● 職場やチームでの人間関係を活性化するポイントを学びます。あなたと職場が変わる!若手リーダーのメンタルアップ研修31● 対象者  ・新任管理者・管理者候補・職場リーダー  ・ 日々の仕事に自信を持って取り組み、自己成長を図りたい方  ・自分や職場・チームを活性化したい方● 受講料 22,000円● 定員 30名● 期 間 2日間2022年 3月 2日㊌~ 3日㊍初日 9:20~17:402日目 9:20~17:20▼ 講 座▼ ねらい▼ 特 色▼ カリキュラムNEWNEW新規テーマ高い満足度とリピート率!多様な受講者層!グラフで見る東京校グラフで見る東京校グラフで見る東京校リピータ企業比率 73%再受講度 97%研修の役立度 98%役 職年 齢 層新規 27%役に立つ 98%また受講したい 97%リピーター 73%(※「やや役に立つ」を含む)役員 9%代表者 8%管理者候補 49%管理者 34%30代 12%40代 35%20代 2%60代以上 13%50代 38%2019年度 受講者アンケート・受講実績より・受講された方の多くの皆様から「役に立つ」と評価!・受講後も「また受講したい」との声!・受講企業の多くが前年度からの継続受講!・中堅クラス以外にも幅広い年齢層で受講!・リーダクラスが約半分、幅広い役職で活用!当校では企業の多様な課題に対応する様々な分野の研修コースをご用意しています。32

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