10か月間の研修風景
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【中小企業経営と法務(1)―人事・労務関連】経営後継者研修では、経営に必要な法律知識も学びます。今日は、特定社会保険労務士の第一経理加藤深雪講師から、特に重要な労働法について講義を受けました。10か月間の研修風景平成28年2月1日難しい法律も事例研究を繰り返すことで理解が深まります【企業経営と人事制度、人事制度設計手法】人は一生のうちの多くの時間を職場で過ごします。その従業員の貴重な時を有意義なものにすることも、経営者の務めです。今日は、研修の重要な分野の1つである人的資源管理の初日です。社員が働き甲斐を感じられるような職場づくり、そして人が育ち会社も育つような人事制度づくりの基本を学びました。平成28年2月3日今日は実務に近い講義内容です【中小企業の人材活用の実際(事例企業研究)】今日は、人事制度の実践編として、医療法人社団明正会の近藤理事長をお招きしてお話を伺いました。離職率が高いと言われる医療・福祉の現場を、見事にまとめあげている成功の秘訣を披露していただきました。やはり理念・指針・目標を具体的に提示すること。そしてそれを浸透させるために、徹底してコミュニケーションをとることが重要、というお話には、業種・業態が異なっても共通するものがあります。平成28年2月5日講師に対する質問が、とても上手になりました!12

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