平成30年度版 中小企業事業経営者のための事業承継対策
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− 5 −Copyright ©2018 SMRJ All rights reserved さらにアンケートから、先代から事業を引き継いだときに苦労した点として「経営力の発揮」を挙げている経営者が多く(図表5)、また、後継者が経営力を発揮していくための育成には、5年~10年の期間が必要であると考えている経営者が多数を占めています(図表6)。 したがって、後継者が十分に「経営力」を発揮できるよう、できる限り早い段階から計画的に事業承継対策に取り組み、現経営者がバックアップすることが重要です。図表5先代経営者から事業を引き継いだときに苦労した点図表3~5の出典:事業承継実態調査(中小企業基盤整備機構平成23年3月実施)出典:中小企業庁「中小企業白書(2014年版)」図表6現経営者が考える後継者の育成に必要な期間0%100%39.913.62.329.414.824.58.63.216.347.4中規模企業(n=1,910)小規模事業者(n=2,860)3年未満3年以上5年未満5年以上10年未満10年以上20年未満20年以上

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