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経営後継者研修のご案内

2019年 2月 19日

「迷っている」「自信がない」から
「継ぎます」「任せてください」へ!

第37期経営後継者研修ゼミナール論文発表会・終講式写真

『10ヶ月+全日制の後継者育成プログラム』と『20名の仲間』が、一人ひとりの後継者の意識を変え、会社を継続させます。

40年目を迎える歴史と実績のある研修で、770名を超える修了者が、各方面で経営者・経営幹部として活躍しています。研修の様子は、「概要と特長」で紹介していますので、ぜひご覧ください!

経営後継者研修の詳しい資料をご希望の方やお申し込みをご希望の方は、下記よりお問い合わせ下さい。

概要と特長

概要

歴代経営者の価値ある経営をさらに成長・存続させる!

  • 次代の経営者を目指す経営後継者に必要な基本的能力や知識を実践的に習得できるカリキュラムです。
  • 第39期の経営後継者研修(2018年10月~2019年7月)が開講し、本研修を開始してから39年目を迎えます。
  • これまでの歴史と実績があり770名を超える修了者が、各方面で経営者・経営幹部として活躍しています。
  • ぜひ、本研修を受講され、後継者としてのマインドとスキルを、専門のカリキュラムで大きく伸ばしてください。
  • 同研修の様子を「10か月間の研修風景」「研修生が語る経営後継者研修」で紹介していますので、ぜひご覧ください。

特長

  • 10か月間全日制が経営者の視点と経営意欲に火をつける!
  • 段階的な学習手法が、実践的な知恵を養う!
  • 考える力とコミュニケーション力を強化する!
  • ゼミナール形式のきめ細かなサポートで自社と自身の未来を描く!
  • 業種・業界を超えた生涯にわたって語れる仲間になる!

詳しくは下記の概要と特長ページをご覧ください。

概要と特長

卒業生の声

受講された方の声

  • 社長になりたくない自分から、社長になりたい自分になった。受身の姿勢から、主体的な姿勢に変わった。
  • 学んだことはお金の回り方。会社はモノの回り方ではなく、お金の回り方が重要だということがわかった。
  • 研修を受講する中で、自社のことを外側からはたくさん見てきた。今後はもっと自分の会社のことを内側から勉強したい。
  • 自社を客観的に見る眼が取得できた。
  • 自社の将来について父親と深く話し合うことができた。
  • 先代の社長とは異なった新しい経営システムが導入できた。
  • 人事労務システムの見直しと改善が実現した。

下記のお申込方法ページで受講企業のご紹介や、卒業生・経営者の声をご覧いただけます。

卒業生の声

第40期 経営後継者研修

第40期経営後継者研修は、2019年10月に開講いたします。終講は2020年7月までの10か月間の研修です。応募多数の場合、第1次申込締切日(2019年3月29日)をもって受付を終了いたします。
受講をご検討の方はお早めに下記お問い合わせフォームからご連絡ください。

研修の構成とスケジュール

研修の全体像

経営後継者研修では、自社分析を軸に座学で習得した知識や知識を応用する演習、実習から得た現場の知恵などをもとに、あらゆる角度から自社を徹底的に見つめ直します。また、各自社分析の結果を踏まえて、自社および自身の将来構想とそのアクションプランを描くゼミナール論文を作成します

  • 次代の経営者を目指す経営後継者に必要な基本的能力や知識を実践的に習得できるカリキュラムです。
  • 第39期の経営後継者研修(2018年10月~2019年7月)が開講し、本研修を開始してから39年目を迎えます。
  • これまでの歴史と実績があり770名を超える修了者が、各方面で経営者・経営幹部として活躍しています。
  • ぜひ、本研修を受講され、後継者としてのマインドとスキルを、専門のカリキュラムで大きく伸ばしてください。
  • 同研修の様子を「10か月間の研修風景」「研修生が語る経営後継者研修」で紹介していますので、ぜひご覧ください。

カリキュラムの構成

経営能力の向上には、「経営者としてのマインド」と「経営者としてのスキル(能力)」の開発が必要です。また、自社を知るためには、企業経営に必要な「経営知識」が必要です。経営後継者研修では経営者として必要なマインド・スキル・知識を鍛えることで、自社に求められる経営能力が確実に高まります。

研修の進め方と学習方法

経営後継者研修では、研修生の学習プロセスを『わかる!』『できる!』『やってみる!』の3つのステップと定義しています。『わかる!』では主に「講義」を、『できる!』では「ケーススタディ・演習」、また『やってみる!』では「実習・自社分析」という流れで、基礎から段階的にあなたの学ぶプロセスを支援します。

スケジュール

日々の時間割について

研修期間:10か月間全日制
研修日:原則月曜日~金曜日までの週5日間
研修時間:9時40分から16時40分です(土曜・日曜・祝日・年末年始は休校)
※ 正規の時間外に、補講等を実施する場合があります。

詳しくは下記の研修の構成とスケジュールページをご覧ください。

研修の構成とスケジュール

資料請求

企業研修課
Tel: 042-565-1207
Fax: 042-590-2685
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