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人材育成計画作成のアドバイス

「人材育成計画」とは?

従業員の職業能力の開発及び向上を段階的かつ体系的に行うために会社が作成する計画です。自社の人材に求める能力を見える化し、計画を作成することで、仕事の種類やレベル別に「何を身につけたらよいか」「そのためにはどのような学習・訓練をうければよいか」を整理することができます。それにより、全社員が共通の認識を持って、効果的な職業能力開発を行うことが可能になります。
様式や内容などで定型のものはありませんが、「経営理念」「人材育成の基本方針」「雇用管理の方針」「各職務に必要な職業能力」「教育訓練体系図」といった内容より構成されます。

「人材育成計画」作成にあたって

  • 中小企業・小規模企業者に限らせていただきます。(対象エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県)
  • 様々な機関の研修情報を提供いたします。
  • 当校の利用実績がなくても大丈夫です。
  • 当校の利用を強制するものではありません。

ご相談の流れ

  1. 希望調査票に記入し、FAXもしくはメールにて中小企業大学校東京校に相談を依頼。
  2. 当校の人材支援アドバイザーから電話もしくはメールにてヒアリング。
  3. 情報収集、資料作成後、改めて当校から電話もしくはメールにて情報を提供。
  4. 人材育成計画の作成に取り組む方には、フォーマットを提供し作成を支援。

ご相談は、無料!!お気軽にご連絡ください。

人材育成計画作成のご案内及び希望調査票 (4MB)

「人材育成計画作成のアドバイスを受けたい」というご相談のほか、他の公的機関が行う研修情報もご提供します。

お問い合わせ

企業研修課
Tel: 042-565-1207
Fax: 042-590-2685
Mail: to-kenshu@smrj.go.jp