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No.24
労務管理の考え方と進め方

受付中
研修日程
2019年10月3日(木曜)
~2019年10月4日(金曜)
研修期間(時間)
全2日(12時間)
受講料
22,000円
定員
20名
対象
経営幹部, 管理者
場所
仙台校

研修のねらい

働き方改革」等のための法律等の改正が行われ、管理者には法律等に基づいた労務環境の整備・改善が求められています。また、労務紛争の未然予防に努め、発生時の対応などを身に付けておく必要があります。
本研修では、管理者として押さえておきたい労務管理の基本、法律改正等のポイント、およびトラブル事例と対応方法を学ぶとともに、自社の労務管理の点検に取り組みます。

研修の特長

  1. 労務管理の基本と押さえておきたいポイントを学びます
  2. 労務紛争の未然予防と、発生時の対応を身に付けます
このような方におすすめ!
  • 人事労務担当者の方
  • 労務管理の基礎知識を体系的に学びたい方
  • 部下をもつ管理者の方 

カリキュラム

10月3日(木曜)

9時30分~16時30分
(昼休1時間)
内容: 1.労務管理の基本的な考え方
  • 労務に関する管理者の役割
  • 雇用(労働)契約と就業規則
  • 採用から退職までの一連業務
2.最近の法律改正等
  • 働き方改革の概要
  • 関連法規の改正

10月4日(金曜)

9時00分~16時00分
(昼休1時間)
内容: 3.労務トラブルの実例と対応
  • 労務トラブルの実例と対応(雇用形態の違い/ハラスメント/長時間労働/労働災害/メンタルヘルス等)
4.労務管理の点検(演習)
  • 自社の労務管理の状況確認と課題抽出、課題解決のための取り組み(実施策)の検討

講師プロフィール

小島 慎一 
(こじま しんいち)
AT WILL&KOJIMA SR 代表

昭和38年生まれ、東京都中央区出身。
大手旅行会社入社。国内、海外団体旅行の法人営業、企画を担当する。平成14年経営コンサルタントとして独立。独立後、ビジネスプランの策定支援、マーケティング戦略の構築、労務、人事戦略の構築など中小企業において実務レベルの支援を行っている。各種講演、執筆活動実績多数。中小企業診断士、特定社会保険労務士。

備考

※受講料は消費税率の引き上げに伴い、10月1日以降は新税率(10%)が適用される予定です。

お問い合わせ

中小企業大学校 仙台校研修担当
Tel: 022-392-8811
Fax: 022-392-8812
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