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No.21
実践で学ぶ!人事制度構築の考え方・進め方

受付中
研修日程
2019年8月20日(火曜)
2019年8月21日(水曜)
2019年9月18日(水曜)
2019年9月19日(木曜)
研修期間(時間)
全4日(26時間)
受講料
35,000円
定員
20名
対象
経営者, 経営幹部
場所
仙台校

研修のねらい

人事制度は単に賃金を決めるためのものではなく、従業員を育てて企業の業績を向上につなげる、経営戦略と連動した制度であることが求められています。
本研修では、経営戦略と連動した人事制度のあるべき姿を理解し、人事制度の実践的な構築の仕方と運用のポイントについて、インターバルを活用しながら演習を交えて学びます。

研修の特長

  • 処遇を決める「人事制度」ではなく、業績向上と社員の成長につながる「人事制度」が学べます。
  • 現場で活かせる経営戦略と連動した人事制度構築や組織づくりの進め方を学べます。
  • 職場に戻って現状把握や将来像検討を行えるインターバル制で、より実践的に自社課題に取り組めます。
  • 人事担当者の方も一緒に受講することでより研修効果が高まります。

研修のポイント!

  1. 現場で活かせる経営戦略と連動した人事制度構築や組織づくりの進め方を学べます。
  2. 処遇を決めるだけでなく、業績向上と社員の成長につながる「人事制度」が学べます

講師プロフィール

片岡 幸彦
(かたおか ゆきひこ)
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 人事・組織コンサルティンググループ シニアマネジャー 事業構想大学院大学 客員教授

住友ビジネスコンサルティング(株)を経て現職。 「人的資源による組織変革」を基本思想として、組織および人材マネジメント分野の課題解決の支援に従事している。「絵に描いた餅にならない」戦略にするために、社員個々人の力を発揮させる戦略実行力の強化を目指して、「ハード(制度、しくみ)」と「ソフト(運用、マネジメント)」の融合を一つのテーマとしている。

備考

カリキュラムが決まり次第、掲載致します。

お問い合わせ

中小企業大学校 仙台校研修担当
Tel: 022-392-8811
Fax: 022-392-8812
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