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No.14
中堅管理者研修(1)

受付中
研修日程
2019年7月1日(月曜)
~2019年7月3日(水曜)
研修期間(時間)
全3日(21時間)
受講料
31,000円
定員
30名
対象
管理者
場所
仙台校

研修のねらい

組織を支える中核となる中堅管理者にはさらなる成長が求められおり、高い意欲をもって能力向上に努めることが組織に活力を生み、企業の成長発展へと繋がっていきます。
本研修では、新任管理者から中堅管理者へと脱皮し、より高いマネジメント能力を得ることをねらいとし、その土台である意識・意欲と組織をまとめる力を向上させることを学び、また、これらを自社へと波及させていくための自身の行動計画を作成していきます。

研修の特長

  • 管理者としての一定のキャリアを積んだ中堅管理者が突き当たる壁を乗り越える方法を学びます。
  • 同じような環境にいる他者との交流により、視野が広がります。
  • 自身とは異なる他者との関係におけるさまざまな対応方法を学んでいきます。

このような方におすすめ!

  1. 管理者としての一定のキャリアを積んだ中堅管理者が突き当たる壁を乗り越える方法を学びたい方。
  2. 自身とは異なる他者との関係におけるさまざまな対応方法を学びたい方。

カリキュラム

7月1日(月曜)

9時30分~17時00分
(昼休1時間)
内容: 1.管理者に求められる職務と役割
管理者に求められる職務と役割を学びます。
  • マネジメントの基本(PDCAによる組織運営)
  • 組織の基本原則
  • リーダーシップとコミュニケーション
  • 部下の指導、育成

2.自身のたな卸しと、目指すべき管理者像

管理者としての職務、役割を学んだ上で、自身のたな卸しを行い、目指すべき姿を検討します。
  • 自身のたな卸し(認知を扱う心理カウンセリング技術等による自己理解)
  • 現状と目指すべき姿

7月2日(火曜)

9時30分~17時30分
(昼休1時間)
内容: 3.対人関係力と経営課題の統合的な解決力を高める
部下のみならず、上司、同僚、社外関係者に対し必要な対人関係力や業務をなしとげるために有すべき統合的な解決力への理解を深め、高めていきます。
  • 問題解決の思考方法を学ぶ(問題解決力)
  • コンフリクトマネジメントを実感する(対立克服力)
  • ファシリテーションを体感する(合意形成力)
  • コーディネート能力の必要性を学ぶ

7月3日(水曜)

9時00分~12時00分
内容: 3.対人関係力と経営課題の統合的な解決力を高める
部下のみならず、上司、同僚、社外関係者に対し必要な対人関係力や業務をなしとげるために有すべき統合的な解決力への理解を深め、高めていきます。
  • 問題解決の思考方法を学ぶ(問題解決力)
  • コンフリクトマネジメントを実感する(対立克服力)
  • ファシリテーションを体感する(合意形成力)
  • コーディネート能力の必要性を学ぶ

13時00分~17時00分
内容: 4.自立した中堅管理者としての行動計画
自己への視点だけでなく、自社の全体最適を俯瞰できる中堅管理者への脱皮に向けて、実効性の高い行動計画を検討していきます。
  • 全体最適の視点
  • 今後の行動計画の作成

講師プロフィール

溝井 伸彰
(みぞい のぶあき)
溝井&パートナー経営コンサルティング事務所 代表

明治大学政治経済学部卒業後、(株)国連社、(株)ODS、(株)ミツウロコを経て(株)ティビーシーでコンサルティング事業部長就任。ベンチャー支援のため専門家を組織しベンチャー企業、中小企業に対するコンサルテーションを実施。その後、独立。起業家の育成、創業支援及び経営コンサルティングを行う。コンサルティング実績は、試作業、広告業、美容業、美容ディーラー業、専門商社、整体業、樹脂製品問屋業等多岐にわたる。中小企業基盤整備機構などでアドバイザーを務めるなど、各方面で活躍中。中小企業診断士。

備考

※カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。

お問い合わせ

中小企業大学校仙台校研修担当
Tel: 022-392-8811
Fax: 022-3928812
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