仙台校内検索

No.14
OJTで育てる自律型社員

受付終了
研修日程
2018年7月17日(火曜)
~2018年7月19日(木曜)
研修期間(時間)
全3日(21時間)
受講料
31,000円
定員
35名
対象
管理者, 新任管理者
場所
仙台校

研修のねらい

人材の確保と育成が課題となる中小企業においては、組織の価値観を理解し主体的に行動できる「自律型人材」を育成することが重要です。
本研修では、単に仕事のやり方を理解させるだけではなく、業務への取り組みを通じて部下が「自律型人材」へと成長する効果的なOJTの進め方を学び、自社にとって必要とされる人材の育成プランを策定します。
 
このような方におすすめ!

◆人材育成に責任を持つ人事担当の方
◆指示待ちではなく、自ら動く人材を育てたいとお考えの方
◆新たに部下・後輩を指導する立場の方

研修の特長

  1. 自律型人材の増やし方
  2. 部下の成長課題を見つけるプロセス管理とOJT計画
  3. PDCAサイクルの回し方と指導スキル
  4. 自社の状況や環境を考えた育成プランの進め方(演習)

カリキュラム

7月17日(火曜)

9時30分~17時30分
(昼休1時間)
内容: 1.自律型人材の増やし方
  • 現代の若手社員の傾向をグループ討議や実例から理解する
  • 幼弱性の4要素(自己中心性・観念性・依存性・逃避性)の強い若手社員の育成方法

7月18日(水曜)

9時30分~17時30分
(昼休1時間)
内容: 2.部下の成長課題を見つけるプロセス管理とOJT計画
  • 部下を育成するにあたっての「準備」に必要なもの
  • 仕事の効果的な「教え方」

3.PDCAサイクルの回し方と指導スキル
  • OJTにおけるPDCAサイクルと育成法

7月19日(木曜)

9時00分~17時00分
(昼休1時間)
内容: 4.自社の部下育成プランの検討
  • 育成を行う上での自己のコミュニケーションスタイルを診断
  • 自己と他者(部下)のコミュニケーションスタイルの理解(違いを認める)
  • コミュニケーションスタイル別の効果的な指導法
  • 自社の育成プランの検討

講師プロフィール

紀藤 星司
(きとう じょうじ)
有限会社紀藤コンサルタントオフィス 代表取締役

教育産業の営業マン・マネジャーを経験後、大手研修会社にて講師を経て独立。常に受講者目線に立った「わかりやすく実践的」な研修を展開、90%以上のリピート率を継続中。3つの「近づく」を実践しています。
  1. 受講者の目線に立ち、悩みや痛みを理解できるよう一人一人に近づきます。
  2. 現場活用を第一とし研修内容を現場に近づけます。
  3. 教育ご担当者・経営者の人材育成方針を理化し、その想いに近づけます。

受講者の声

  • グループワークが主で自分の主体性が刺激され、よく考えながら受講することができた。
  • ロールプレイングが大変参考になった。飽きさせない内容でした。

備考

※カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。 

お問い合わせ

中小企業大学校 仙台校研修担当
Tel: 022-392-8811
Fax: 022-392-8812
Mail: sen-kenshu@smrj.go.jp