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No.13
経営トップセミナー1

受付終了
研修日程
2017年7月13日(木曜)
研修期間(時間)
1日(6時間)
受講料
16,000円
定員
40名
対象
経営者, 経営幹部, 管理者
場所
仙台校

研修のねらい

成熟社会となった今、イノベーションによる高付加価値な財・サービスを創出し、生産性を向上せせることが企業の維持展開に不可欠です。このセミナーでは、イノベーションに関わる各種要因を分析し、どうのような企業風土がイノベーションを生み出すことができるのかを、事例も交えながら理解し、自社の企業風土変革のヒント、秘訣を学びます。

研修の特長

(1)イノベーションを生みだす要因とは
(2)イノベーションを生みだすための企業風土
(3)事例研究
(4)自社の企業風土の検討

カリキュラム

7月13日(木曜)

9時40分~16時40分
(昼休1時間)
内容: 「イノベーション」を生み出す要因の1つと言われる「企業風土」とは、企業内の固有の習慣や精神的なあり方などを指す表現とされるが、明確な定義づけが難しく、その捉え方も様々です。「イノベーション」を継続的に生み出す企業となるためには、この曖昧に捉えられがちな「企業風土」を見える化し、創造的なアイデアをビジネスとして育てる仕組み(システム)として、自社内で共有していく必要があります。
この「イノベーション」を生み出す可能性を高めるための条件・仕組みについて、事例研究を交えながら学んでいきます。

1.イノベーションとはどのような行為か?
「イノベーション」を定義してから方法論を考える。

2.イノベーションを生み出す
イノベーションは生まれるのではなく、生み出すもの、そのための要点を考える

3.明日から始まるための視点
事例から完成形ではなく、イノベーションのための最初の一歩を学ぶ
※セミナーはインタラクティブにすすめる予定です。

講師プロフィール

佐藤 剛
(さとう たけし)
グロービス経営大学院教授 

慶応義塾大学大学院経営管理科博士課程修了 博士(経営学) 
中小企業大学校東京校中小企業診断士養成講座講師、東洋大学大学院経営研究科非常勤講師

企業の役員へのコーチングや人事制度設計および運用支援、組織改革のためのアクションリサーチの実施を行っている。また、病院の経営改善支援も行うほか、保育・介護系会社の監査役も務める。著書としては『実況 組織マネジメント教室』、『チーム思考』、『イノベーション創発論』、『組織自律力』などがある。

備考

※カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。 

お問い合わせ

中小企業大学校 仙台校研修担当
Tel: 022-392-8811
Fax: 022-392-8812
Mail: sen-kenshu@smrj.go.jp