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No.138
採用難に対応する人材確保IT活用講座

受付終了
研修日程
2019年2月25日(月曜)
~2019年2月27日(水曜)
研修期間(時間)
全3日(21時間)
受講料
31,000円
定員
30名
対象
経営幹部, 管理者
場所
直方校

研修のねらい

近年、多くの企業が深刻な人手不足に直面しており、その対応は企業活動の継続を左右するといえます。中小企業が適切に現状を把握し、生産性の向上や魅力ある職場づくりにより優秀な人材の確保をすることが重要となります。
本研修では、中小企業を取り巻く環境を踏まえ、人手不足対応を図る上での考え方や人材確保を行う際に重要となる自社のアピールポイントの見つけ方、人材確保のためのIT活用法について演習を交えて学んでいただきます。

研修の特長

こんな方におすすめ
  • 人手不足への対応方法を学びたい方
  • 採用活動にITを導入したい方
  • 人材確保の手法を学びたい方

カリキュラム

2月25日(月曜)

9時10分~9時30分
開講式・オリエンテーション

9時30分~17時30分
(昼休 12時20分~13時20分)
採用マーケットの現状と人手不足対応の実際

講師: やなぎさわ労務マネジメント 代表 柳沢 隆

内容: 雇用、採用にかかる最近の動向と求職者の変化を踏まえ、人手不足対応を図る上で検討すべきポイントについてステップごとに学びます。
  • 採用マーケットの状況
  • 労働関連法規に関するトピックス
  • 人材の確保の方法
  • 人材育成による生産性向上の手法

2月26日(火曜)

9時00分~17時30分
(昼休 12時20分~13時20分)
求職者の心をつかむ自社アピール

講師: やなぎさわ労務マネジメント 代表 柳沢 隆

内容: 採用ツールを制作する際に自社の強みをどのようにコンテンツ化するかは大きなテーマとなります。求職者の心をつかむ自社の魅力や強みの見つけ方と表現方法について演習を交えて学びます。
  • 自社の採用活動の見える化の方法
  • ターゲット分析の手法
  • コンテンツ作りの基本

2月27日(水曜)

9時00分~12時20分
ITを活用した人材確保

講師: やなぎさわ労務マネジメント 代表 柳沢 隆

内容: 情報収集ツールの発達に、求人媒体・採用手法の増加と、採用マーケットはかつてない程に複雑になっています。その対応を図るため、IT(Web・SNS等)を活用した自社アピールの方法及びアクセス解析によるデータ活用等について事例を交えながら学びます。
  • Webでの自社の魅力の伝え方
  • 検索されるまでの流れ
  • Webを活用した人材確保の事例

13時20分~16時30分
企業の未来を変える人材定着に向けた取り組み

講師: やなぎさわ労務マネジメント 代表 柳沢 隆

内容: 優秀な人材を採用すると同時に、いかに自社にとって必要な人材を引き留めていくかが求められます。そのために労働環境の整備などを中心とした確保した人材を定着させる取り組みについて学びます。
  • 自社の魅力の高め方
  • 労働環境の整備の仕方
  • 人材定着への取り組み方

16時30分~16時40分
終講式

講師プロフィール

柳沢 隆
(やなぎさわ たかし)
やなぎさわ労務マネジメント 代表

2007年中小企業診断士登録、2008年社会保険労務士登録、2010年やなぎさわ労務マネジメントを設立。
社会保険労務士として労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請等の顧問業務に従事しながら、中小企業診断士として中小企業の経営支援も手掛ける。顧問先へのアドバイスは、経営全般から営業経験を活かした販路開拓支援、人事・賃金制度の設計・運用など、多岐に渡っている。

備考

  • 初日の講義終了後、受講者交流会を予定しています。
  • カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので予めご了承ください。

お問い合わせ

中小企業大学校 直方校
Tel: 0949-28-1144
Fax: 0949-28-4385
Mail: no-kenshu@smrj.go.jp