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No.18
会社を強くする人事・労務管理

受付中
研修日程
2018年10月15日(月曜)
~2018年10月17日(水曜)
研修期間(時間)
全3日(21時間)
受講料
31,000円
定員
30名
対象
管理者, 新任管理者
場所
人吉校

研修のねらい

人手不足が企業の喫緊の課題とされる中、国が進める「働き方改革」により労働環境は大きく変わろうとしています。従業員の意識変化や雇用制度の多様化が進む状況において、企業は法改正等の動向を踏まえた正しい労務管理や労務リスクの把握により、必要な予防や対策を取ることが重要です。
この研修では、労務管理担当者が押さえておくべき労務管理の基本知識、最新の法律改正のポイント及び、トラブル事例等から企業が備えるべき労務管理について学んでいただきます。

研修の特長

ここがポイント!
  • 労務管理に関する法改正の動向等、最新情報を得られます。
  • 自社の労務リスクとその対応策について講師の指導を受けながら検討することができます。
このような方にお勧めします!
  • 労務管理の実務を基本から学びたい方
  • 労務トラブルの予防策・対応策を検討したい方

カリキュラム

10月15日(月曜)

9時15分~9時30分
開講式・オリエンテーション

9時30分~12時30分
人事・労務管理の基本と実務

講師: 金丸労務管理事務所 代表 金丸 憲史

内容:

労務管理の必要性と全体像を理解し、管理者及び人事労務担当者が押さえておくべき労務管理の基礎知識を学びます。

(人事・労務管理者の役割と重要性、労働契約、就業規則、採用から退職までの一連業務)


13時30分~17時30分
管理者として押さえるべき最新の法律改正等

講師: 金丸労務管理事務所 代表 金丸 憲史

内容: 働き方改革関連法案の概要、労働基準法及び関係法令など最近の行政の動向から管理者が知っておくべき法律を学びます。

10月16日(火曜)

9時30分~12時30分
採用と人材の定着・活用

講師: 金丸労務管理事務所 代表 金丸 憲史

内容: 人手不足の時代により良い人材を確保するための採用と採用後の人材定着のための効果的な能力開発(OJT、OFF-JT、キャリアパス等)について学びます。また、外国人等多様な人材の活用についても学びます。

13時30分~18時00分
労務トラブル発生の実例と対応 (演習)

講師: 金丸労務管理事務所 代表 金丸 憲史

内容:

労務管理上のトラブルの対応事例から企業の経営リスクを考えた際、どのような対応が必要か演習を通じて学びます。

(多様化する雇用形態、ハラスメント、長時間労働リスク、労災リスク、メンタルヘルス)


10月17日(水曜)

9時30分~12時30分
労務トラブル発生の実例と対応 (演習)

講師: 金丸労務管理事務所 代表 金丸 憲史

内容:

労務管理上のトラブルの対応事例から企業の経営リスクを考えた際、どのような対応が必要か演習を通じて学びます。

(多様化する雇用形態、ハラスメント、長時間労働リスク、労災リスク、メンタルヘルス)


13時30分~17時00分
自社の労務管理の見直し(演習)

講師: 金丸労務管理事務所 代表 金丸 憲史

内容: 今まで学んだ内容を踏まえて自社の労務管理の確認と課題抽出、課題解決に向けての取り組みを考えます。
  • 自社の労務管理のチェック、総点検
  • 自社の労務管理の課題抽出、改善に向けての取り組み

17時00分~17時10分
修講式(修了証書交付・アンケート入力)

講師プロフィール

金丸 憲史

金丸 憲史
(かねまる のりふみ)
金丸労務管理事務所 代表

宮崎市出身。近畿大学法学部卒業。会社勤務を経て、昭和56年社会保険労務士開業(平成19年特定社会保険労務士付記)。現在、宮崎県内外の中小・中堅・上場企業(約210社)や団体、行政機関等の人事労務相談に携わる傍ら、経営者協会・商工会議所・中小企業団体中央会・社会福祉協議会等の相談員、セミナー講師としても活躍。
著書には「中小・中堅企業の人事労務革新(税務経理協会)」「ホスピタリティ・ビジネス(税務経理協会)」「賃金辞典(労働調査会出版 日本賃金学会 共著)」などがある。

お問い合わせ

中小企業大学校 人吉校
Tel: 0966-23-6800
Fax: 0966-22-1456