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No.16
「報・連・相」による職場の活性化

受付終了
研修日程
2017年10月25日(水曜)
~2017年10月27日(金曜)
研修期間(時間)
全3日(21時間)
受講料
31,000円
定員
35名
対象
経営幹部, 管理者
場所
人吉校

研修のねらい

職場では「報・連・相」の徹底により、情報を共有化し、目標達成に向けて組織一丸となった取り組みが必要です。一方で、「報・連・相」の不徹底は、職場で起こるミスやトラブルの原因となるとともに、メンバー間の信頼関係づくりやチームとしての能力発揮の妨げとなります。
この研修では、組織の能力を最大限に引き出すうえで必要な「報・連・相」の役割を改めて認識するとともに、「報・連・相」を定着させ活かしていく、すぐに使える実践的な方法について、豊富な具体例や演習を交えて学んでいただきます。

研修の特長

  • 組織活性化のための「報・連・相」の役割と必要性について学んでいただきます。
  • 職場が変わる、すぐに使える実践的なコミュニケーション術を多数ご紹介します。
このような方におすすめ
  • 自社で「報・連・相」を定着させたい方
  • 一体感のあるチームづくりをしたいリーダーの方

カリキュラム

10月25日(水曜)

9時15分~9時30分
開講式・オリエンテーション

9時30分~17時30分
(昼休 12時30分~13時30分)
「報・連・相」の役割と進め方

講師: 有限会社ウェーブ 経営コンサルタント 藤田 悠久雄

内容: 組織における情報共有の必要性を改めて認識し、「報・連・相」が組織や業務にもたらす効果について学びます。
・組織における情報共有の必要性
・コミュニケーションの重要性と方法
・「報・連・相」の効果
・「報・連・相」の導入方法 

10月26日(木曜)

9時30分~18時00分
(昼休 12時30分~13時30分)
管理者に求められる「報・連・相」への対応

講師: 有限会社ウェーブ 経営コンサルタント 藤田 悠久雄

内容: 管理者として求められる「報・連・相」への対応について、職場での現状を把握したうえで、事例検討や演習を通じて実践力を高めます。
・管理者の立場と役割
・管理者として必要な「報・連・相」の意識
・「報・連・相」の観点で見る問題解決
・「報・連・相」のマネジメント 

10月27日(金曜)

9時30分~17時00分
(昼休 12時30分~13時30分)
自社の「報・連・相」の仕組みづくり(演習)

講師: 有限会社ウェーブ 経営コンサルタント 藤田 悠久雄

内容: 自社における「報・連・相」の進め方
・自社「報・連・相」の現状確認と問題の抽出
・「報・連・相」の導入計画作成(演習)
・計画のブラッシュアップと組織への定着のポイント

17時00分~17時10分
終講式(修了証書交付・アンケート記入)

講師プロフィール

藤田 悠久雄
(ふじた ゆくお)
有限会社ウェーブ 経営コンサルタント

1969年細田貿易(株)東京支店入社、1971年家業(菓子製造販売)に従事し商工会青年部に加入。大型店対策のため一級販売士、中小企業診断士、消費生活アドバイザーの資格を取得。
専門分野は、小売業・サービス業の経営指導、創業支援、販売促進、営業社員、販売員の販売教育。中小企業ベンチャー総合支援センターアドバイザー、広島地域支援センターアドバイザー、広島市産業振興センターアドバイザー、商工会議所、商工会セミナー講師。調理師、製菓衛生師。 

備考

  • カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。
  • 初日の講義終了後、受講者交流会(名刺交換会)を校内にて開催いたします。(希望者のみ、会費2,500円)

お問い合わせ

中小企業大学校 人吉校
Tel: 0966-23-6800
Fax: 0966-22-1456