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No.9
いい会社になるための人事制度づくり

受付終了
研修日程
2017年8月16日(水曜)
~2017年8月18日(金曜)
研修期間(時間)
全3日(21時間)
受講料
31,000円
定員
30名
対象
経営幹部, 管理者
場所
人吉校

研修のねらい

厳しい経営環境の中で企業が着実に成長するためには、経営理念やビジョンを反映し、社員の主体性や意欲を高める人事制度を構築して、強い組織を創ることが重要であり、それが人財の採用(確保)・定着につながります。
この研修では、社員のやる気を高め、能力を最大化する人事制度の構築方法と運用のポイントについて、演習を交えて学んでいただきます。

研修の特長

  •  いい会社(社員の幸せを第一に考える会社)になるための人事制度構築のポイントについて学んでいただきます。
  • 人事制度初心者、人事制度構築の経験がなくても学んでいただける内容です。
このような方におすすめ
  • 社員の定着・成長と業績向上のための人事制度構築に真剣に取り組もうとしている方
  • 経営者の考え方や価値観に沿った人事制度の構築を考えている方

カリキュラム

8月16日(水曜)

9時15分~9時30分
開講式・オリエンテーション

9時30分~12時30分
人事制度の基礎知識

講師: 株式会社 エニシード コンサルティング 代表取締役 荻須 清司

内容: 社員の意欲や能力を高め、企業の発展につなげる人事制度のあり方や基礎知識について、事例を交えて学んでいただきます。
○企業経営と人事制度
○人事評価・処遇と賃金体系のつながり
○社員が定着・成長し、業績が向上する人事制度とは
○中小企業の人事制度の留意点 

13時30分~17時30分
人事制度の構築法

講師: 株式会社 エニシード コンサルティング 代表取締役 荻須 清司

内容: 人事評価や賃金制度を中心とした人事制度を導入し、効果的に実践していくための考え方や手法・手順について、演習を交えて学んでいただきます。
○人事制度構築の基本
○求められる行動・スキルと成果の明確化
○人事評価の基準と設定方法
○賃金体系の考え方と作り方
○人事制度運用のポイント

8月17日(木曜)

9時30分~18時00分
(昼休 12時30分~13時30分)
人事制度の構築法

講師: 株式会社 エニシード コンサルティング 代表取締役 荻須 清司

内容: 人事評価や賃金制度を中心とした人事制度を導入し、効果的に実践していくための考え方や手法・手順について、演習を交えて学んでいただきます。
○人事制度構築の基本
○求められる行動・スキルと成果の明確化
○人事評価の基準と設定方法
○賃金体系の考え方と作り方
○人事制度運用のポイント

8月18日(金曜)

9時30分~12時30分
人事制度の構築法

講師: 株式会社 エニシード コンサルティング 代表取締役 荻須 清司

内容: 人事評価や賃金制度を中心とした人事制度を導入し、効果的に実践していくための考え方や手法・手順について、演習を交えて学んでいただきます。
○人事制度構築の基本
○求められる行動・スキルと成果の明確化
○人事評価の基準と設定方法
○賃金体系の考え方と作り方
○人事制度運用のポイント 

13時30分~17時00分
自社の人事制度の検討(演習)

講師: 株式会社 エニシード コンサルティング 代表取締役 荻須 清司

内容: これまでに学んだ知識を活かして、自社の人事管理についての現状や課題を整理し、今後の人事制度のあり方を考えていただきます。
○自社の人事管理の現状と課題の整理
○評価制度・賃金体系の検討
○今後の人事制度のあり方を考える 

17時00分~17時10分
終講式(修了証書交付・アンケート記入)

講師プロフィール

荻須 清司
(おぎす きよし)
株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役

東証一部住宅設備機器メーカー、エクステリアメーカーなどで、営業、人事、法務、経営企画に従事。M&A、海外現地法人設立、店頭公開業務にも携わり、2005年より名古屋ワークスマネジメントオフィス代表。2013年に(株)エニシードコンサルティングを設立し現職。名古屋商科大学マネジメント研究科客員教授。資格は中小企業診断士、特定社会保険労務士、行政書士、キャリアカウンセラーほか。
専門分野は、経営改善(戦略構築・マーケティング、経営革新、創業支援)、人事組織構築(人材育成研修、評価・賃金制度)、会社設立支援等。 

備考

  • カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。 
  • 初日の講義終了後、受講者交流会(名刺交換会)を校内にて開催いたします。(希望者のみ、会費2,500円)

お問い合わせ

中小企業大学校 人吉校
Tel: 0966-23-6800
Fax: 0966-22-1456