経営後継者研修の概要

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The32nd　後継者なう

経営後継者研修とは
―歴代経営者の価値ある経営をさらに成長・存続させる！―

次代の経営者を目指す経営後継者に必要な基本的能力や知識を実践的に習得できるカリキュラムとなっています。

今年10月開講のコースで第32期となり、32年目を迎えます。四半世紀を超える歴史と実績を持ち、600名を超える卒業生が、各方面で経営者・経営幹部として活躍しています。

ぜひ、後継者としてのマインドとスキルを、専門のカリキュラムで大きく伸ばしてください。

育成目標とする経営後継者像
―自社の未来を描き、その実現に向け従業員を巻き込み自ら率先垂範する『後継経営者』を目指す！―

• 自社の価値ある経営に気づき、熱意を持って行動する経営後継者
• 自社と自身の将来像を明確に描ける経営後継者
• 財務に明るく、多角的な視点で現状把握ができる経営後継者
• リーダーシップを発揮し、早く的確な判断ができる経営後継者

経営後継者研修の特長

1. 10ヶ月間全日制が経営者の視点と経営意欲に火をつける！
   一見すると長期に感じる10ヵ月間全日制の月日が、自社内での担当業務の中では得られない、経営者の視点、全体最適の感覚を研ぎ澄まします。また、徹底的な分析で自社の価値ある経営を深く理解することが、経営意欲に火をつけ、輝かしい未来の原動力となります。
    
2. 段階的な学習手法が、実践的な知恵を養う！
   企業経営の知識・スキルについて、「わかる」→「できる」→「やってみる」と基本的な内容から段階的に学びます。必ず自社に当てはめて考えますので、単なる知識では終わらない、経営の現場で使える実践的な知恵が習得できます。
    
3. 考える力とコミュニケーション力を強化する！
   実践的なカリキュラムと徹底的なグループワークや企業での実習により、経営者としての考える力とコミュニケーション力が飛躍的に向上します。
    
4. 業種・業界を超えた生涯にわたって語れる仲間になる！
   長期間、共に学びあうことで何でも腹を割って語ることができる、業種・業界を超えた仲間になります。各方面で経営者・経営幹部として活躍する600名ものＯＢとのネットワークは、卒業後もお互いに刺激し合い、切磋琢磨できる生涯の学びあう人脈となります。
    
5. ゼミナール形式のきめ細かなサポートで自社と自身の未来を描く！
   研修成果物となるゼミナール論文作成では、経験豊富で何でも相談できる実務家がきめ細かに個別サポートしますので、自社と自身の未来を明確に描くことができます。
    

第33期　経営後継者研修の概要

研修期間

平成24年10月1日（月曜）〜平成25年7月26日（金曜）　全10ヵ月コース

対象

中小企業の経営後継者候補または経営幹部候補の方で心身ともに健康な方

受講料

未定（第32期実績　1,150,000円（教材費・税込） ）
※現地講義や実習に係る交通費及び宿泊費等を別途ご負担していただきます。
※第33期は受講料が見直される予定です。詳細はお問い合わせください。