15-23「「報・連・相」による組織活性化(1月)」(平成28年1月25日~27日)

内容

  1月25日から1月27日の3日間、藤田悠久雄講師による「『報・連・相』による組織活性化」の研修を実施しました。

  初日、午前は、スクール形式で、報・連・相の基本について講義を受け、午後からは、個人単位、ペアによる演習を通して、報・連・相における「自己」の課題を明確化し、翌朝の冒頭に、受講生全員が、課題と解決策を発表しました。2日目、午前には、同じ手順に沿って、報・連・相における「管理者」としての課題を明確化し、受講生全員が、「管理者」としての課題と解決策を発表しました。午後4時頃から、グループ形式に移り、演習シート「ロジックツリー」を使って、報・連・相の一般的課題、解決策等を検討し、翌朝の冒頭に、グループ別に、解決策等を発表しました。
  最終日には、各受講生が、ロジックツリーを使って、「自社」の課題、解決策等を検討し、「自社における」報・連・相の進め方を「導入計画」として作成、全員が実行に向けて発表(決意表明)を行い、研修を終了しました。
 

研修風景

受講者の声(アンケートより)

  • 具体的かつ経験に基づくお話によりご説明頂いた事により内容をスムーズに理解することができました。「報連相」を組織に根付かせていく上での、必要な事、そして事業上のメリットを実例を用いて話していただいた事は、社内で実践していく上で上手に活用したいと考えております。
  • 経験に基づく具体例によりご説明いただき、理解するうえで非常に役立ちました。また、報告の仕方について、実際に行うことで、今まで自分が出来ていたこと、足らなかったことが再認識できました。先生の講義自体も、その考えに基づいて行われており、有効性も体感できました。
  • 報連相を今後教えていく立場になるので自身の報連相の注意点もそうですが管理者として注意、留意点の説明がとても勉強になりました。社に戻ったら早速実施します。
  • 報連相の自社での導入の課題を見つける事が出来ましたので帰社後、よりよい報連相が出来るように取り組んでいきます。
  • 貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございました。

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