14-24「女性活躍のためのマネジメント講座」

内容

1月27日から1月29日の3日間、杉本美晴講師による「女性活躍のためのマネジメント講座」の研修を実施しました。
 研修は、テーマごとに、講師の説明→受講生各自個別作業→グループ内共有化→グループごとの発表、という形で進行しました。
講師は、常に、企業サイドからの女性の活用という視点からの投げかけを行い、女性の働きやすい職場は、男性も働きやすいことを、何度も強調されるなど、受講生に女性の活用を意識づける研修となりました。最終日に、女性活用という視点から、各自、自社における目標とアクションプランを作成し、研修を終えました。  

研修風景

受講者の声(アンケートより)

  • 異業種間の情報交換で自社の問題も似ているということを認識できた。ディスカッションが多く意見交換をたくさん行うことが出来た。その中で新しいアイデアも生まれ大いに役に立った。
  • キャリア(ワークライフ)のバランスは女性にとって難しいものであると実感した。だがバランスをとりなら自分のキャリアを作っていくことが自信にもつながると思った。自社にも女性スタッフで「自分には能力が無いからリーダーは・・・」と思っている方が多くこれからの意識づけが大切だと感じた。
  • 3日間の講義はあっという間であった。先生の体験、研究結果などとても楽しく勇気をもらえた。ぜひとも会社で活かしていきたい。
  • 目標を設定して、それを達成する為に何をしなければならないかが整理出来た。女性活用は出来ると確信した。見つめなおす機会となりました。ありがとうございました。

貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございました。

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