人事管理者養成コース(第3期)

受付終了 研修番号 13 場所 瀬戸校
期間 2016年9月20日(火曜)~2016年11月18日(金曜)/6日間 (39時間)※インターバル研修
・第1回:9月20日(火曜)~9月21日(水曜)
・第2回:10月24日(月曜)~10月25日(火曜)
・第3回:11月17日(木曜)~11月18日(金曜)
受講料 54,000円(税込) 定員 20名
対象 ◆全業種   ◆経営幹部、管理者
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ねらい

社員を元気にさせる人事管理の極意

 人員不足や業務繁忙等を理由として、人材の計画的・中長期的な育成・活用ができていないといった人事担当者の悩みの声がよく聞かれます。会社の理念や経営戦略に沿った組織をつくり、成長させていくうえで、人事・組織戦略は根幹をなすものであり、人事管理者はそれを理解し、仕組みをつくることが求められています。
この研修では、労務管理に関する基本的な知識だけでなく、組織を活性化し、持続的に発展させていくための採用・配置管理や人事評価、教育訓練といった、組織管理・人事管理の手法について体系的に学ぶとともに、自らのアクションプランを作成します。

コースの特色

  • 人事管理者として知っておくべき、人事・組織戦略構築のための一連の理論とその実践方法を身に付けることができます。
  • 事例研究を通じてこれまでの自社の人材育成の課題と解決策を探ることができます。
  • 2日間の研修を1ユニットとして、3回(3か月)実施します。1ユニットごとに目標の設定とその結果の振り返りを行うことで、より研修効果が高まります。

カリキュラム概要

9月(第1回)

月日 時間 科目 講師
9月20日
(火曜)
9時20分~
9時40分
開講式  オリエンテーション
9時40分~
17時40分
戦略的人材マネジメントのフレームワーク 株式会社エニシードコンサルティング
代表取締役
  荻須 清司
 
9月21日
(水曜)
9時00分~
16時00分
人材確保のための雇用管理

※インターバル期間の課題対応(振り返りと次回への事前課題に取り組んでいただきます。)

10月(第2回)

月日 時間 科目 講師
10月24日
(月曜)
9時30分~
17時30分
人材活用のための正しい評価のあり方
10月24日(月曜)9時30分~12時30分
 事例企業発表
  有限会社大口屋
  専務取締役 伊藤 寛朗 氏
 
前掲
 荻須 清司
 
10月25日
(火曜)
9時00分~
16時00分

※インターバル期間の課題対応(振り返りと次回への事前課題に取り組んでいただきます。)

11月(第3回)

月日 時間 科目 講師
11月17日
(木曜)
9時30分~
17時30分
人材育成のための教育訓練の体制構築 前掲
 荻須 清司
 
11月18日
(金曜)
9時00分~
12時00分
企業発展のための組織管理
13時00分~
16時00分
社員を元気にさせる人事管理の極意
16時10分~
16時20分
閉講式  

科目構成

  • 戦略的人材マネジメントのフレームワーク
    ・戦略的人材マネジメントとは(経営戦略とリンクした人事組織戦略)
    ・自社の現状を把握し、あるべき姿をイメージする  
  • 人材確保のための雇用管理
    ・要員計画に基づく採用管理の実際(人手不足下での対応)
    ・社員の能力開発のための配置管理
  • 人材活用のための正しい評価のあり方
    ・人材育成・活用とモチベーション管理
    ・納得性のある人事評価制度の仕組みやつくり方
    ・賃金制度と総額人件費管理の進め方
  • 人材育成のための教育訓練の体制構築
    ・人材育成の意義
    ・教育訓練の体系づくりと運営体制構築
  • 企業発展のための組織管理
    ・組織管理の基本とリーダーシップ、マネジメント
  • 社員を元気にさせる人事管理の極意
    ・自社の人事組織改革に向けたアクションプランの作成

講師プロフィール

荻須 清司(おぎす きよし)  株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役
                                         名古屋商科大学大学院マネジメント研究科客員教授
 東証一部住宅設備機器メーカー、エクステリアメーカーなどで、営業、人事、財務、法務、経営企画等の責任者を歴任。M&A、海外現地法人設立、店頭公開業務にも携わり、約20年に渡るサラリーマン生活で、幅広く、多くの専門的な実践経験を積む。
  専門分野は、経営コンサルティング(経営戦略・マーケティング戦略構築、経営革新、創業支援)、人事コンサルティング(人事組織戦略構築、人事制度構築、人材育成)、研修、セミナー、会社設立支援等。
  現在、民間企業の経営改善、人事組織構築を主軸に、大学や経済産業省職員研修講師など公的機関の委嘱も受け、精力的に活動している。

(参考)昨年度の受講者の声

 昨年度受講いただいた方々のご意見を、下記サイトからご覧いただけます。
 (URL)http://www.smrj.go.jp/inst/seto/voice/2015voice/093363.html

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中小企業大学校 瀬戸校 研修担当
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