OJTで育てる自律型社員

受付中 研修番号 17-14 場所 仙台校
期間 7月18日(火曜)~7月20日(木曜)/3日間(20時間) 受講料 28,000円 定員 30名
対象 管理者・新任管理者・グループリーダー等
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研修のねらい

 人材の確保と育成、そして定着が課題となる中小企業においては、組織の価値観を理解し主体的に行動できる「自律型人材」を育成することが重要です。 
 本研修では、一番身近な人材育成手段であるOJTを見直し、仕事のやり方を覚えさせるだけではなく、部下が「自律型人材」へと成長する効果的な進め方と育成プランについて学びます。

 〇このような方におすすめ!

(1)人材育成に責任を持つ人事担当の方
(2)指示待ちではなく、自ら動く人材を育てたいとお考えの方
(3)新たに部下・後輩を指導する立場の方

内容・ポイント

(1)自律型人材の増やし方
(2)部下の成長課題を見つけるプロセス管理とOJT計画
(3)PDCAサイクルの回し方と指導スキル
(4)自社の状況や環境を考えた育成プランの進め方(演習)

研修カリキュラム

月日 時間 研修テーマ 内容
7月18日
(火曜)
9時40分~
17時40分
自律型人材の増やし方

・現代の若手社員の傾向をグループ討議や実例から理解する
・幼弱性の4要素(自己中心性・観念性・依存性・逃避性)の強い若手社員の育成方法

 
7月19日
(水曜)
9時40分~
17時40分

部下の成長課題を見つけるプロセス管理とOJT計画

PDCAサイクルの回し方と指導スキル
 


・部下を育成するにあたっての「準備」に必要なもの
・仕事の効果的な「教え方」
・OJTにおけるPDCAサイクルと育成法

 
7月20日
(木曜)
9時00分~
16時00分
自社の状況や環境を考えた育成プランの進め方(演習)

・育成を行う上での自己のコミュニケーションスタイルを診断
・自己と他者(部下)のコミュニケーションスタイルの理解(違いを認める)
・コミュニケーションスタイル別の効果的な指導法
・PDCAサイクルの習慣化を検討し、自社の育成プランの検討

 

☆昼食休憩は各日、1時間です。
※カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。

 

講師プロフィール

紀藤 星司(きとう じょうじ)
有限会社紀藤コンサルタントオフィス 代表取締役

教育産業の営業マン・マネジャーを経験後、大手研修会社にて講師を経て独立。常に受講者目線に立った「わかりやすく実践的」な研修を展開、90%以上のリピート率を継続中。3つの「近づく」を実践しています。
1.受講者の目線に立ち、悩みや痛みを理解できるよう一人一人に近づきます。
2.現場活用を第一とし研修内容を現場に近づけます。
3.教育ご担当者・経営者の人材育成方針を理化し、その想いに近づけます。

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お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校 仙台校研修担当
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電話:022-392-8811
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