潜在力を磨く人事制度の運用

受付終了 研修番号 16-58 場所 仙台校
期間 2017年3月13日(月曜)~14日(火曜) 受講料 22,000円 定員 30名
対象 経営者・経営幹部等
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研修のねらい

近年の人材難問題に対しての特効薬はありません。
人を大切にして、働き甲斐のある会社にするための制度の構築が、一見遠回りに見えがちな一番の近道なのではないでしょうか。
この研修では、社員の潜在力を磨きあげ、会社側と社員側の双方にメリットのある人事制度の運用(長時間労働の是正・働き方改革・女性の更なる社会進出・高齢者の就労マッチング等)による、活気がある輝く職場づくりについて学びます。

研修カリキュラム

日程 研究テーマ 講師
(敬称略)
内容
2017年3月13日(月曜)
9時40分~
16時40分
午前 人事制度の基礎知識と運用する際の落とし穴

荻須 清司

株式会社エニシードコンサルティング
代表取締役
 

社員の意欲や能力を高め、企業の発展につなげる人事制度のあり方やその基礎知識と、運用面で陥りがちな諸問題についてケース演習を交えて学んで頂きます。

(1) 人事制度の設計時や、運用時の注意点について

(2) 中小企業で発生しがちな人事制度運用の失敗例について~結果の紹介と解説~
 

午後
2017年3月14日(火曜)
9時00分~
16時00分
午前 社員の潜在力を磨きあげるには

環境変化の著しい今日において、就業構造もまた変革していかざるを得ません。
ここでは、人材の育成や働き方を積極的に改革している先進事例に学び、演習やグループ討議を通じて自社の進むべき方向性について改めて考えて頂きます。

(1)はたらき方改革、女性活用等の先進企業事例発表と質疑応答
株式会社佐藤金属 代表取締役 佐藤克己様

(2)輝く職場を実現するためには 

午後

☆昼食休憩は各日、1時間です。
※カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。

講師プロフィール

荻須 清司 (おぎす きよし)
株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役

 
中小企業診断士、特定社会保険労務士、行政書士ほか。
東証一部企業等で営業・経営企画・財務・人事に従事し、人事統括責任者を歴任。
2005年に独立後、中小企業の経営改善、人事組織構築を主軸に、社員の成長と業績の向上を果たす粘り強いコンサルティング活動を展開し、法人で約530社、個人事業で1800件の支援実績を持つ。また、経済産業省職員研修講師、中小企業大学校講師など数多くの委嘱を受け、熱烈なリピーターを得ている。

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お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校 仙台校研修担当
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