社員も会社も伸びるチームマネジメント

受付終了 研修番号 15-21 場所 仙台校
期間 2016年1月19日(火曜)~2016年1月21日(木曜)/3日間(20時間) 受講料 28,000円 定員 35名
対象 経営者・経営幹部・管理者等
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研修のねらい

管理者には、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重しながら、その個々の力を下げることなくチームとして一つの方向にまとめ上げ、組織の力として高めていく能力が求められます。
本研修では、目指すべき組織像と社員像を明らかにし、そこに近づくための管理者の役割や行動法と、組織風土を変革し活性化するための具体的方策を学ぶとともに、自社の改善策を考えていきます。

〇このような方におすすめ!

(1)メンバーが協力しあい、チームとして力を発揮できる組織を作りたい方
(2)チームマネジメントのポイントと実践方法を学びたい方

内容・ポイント

(1)目指すべき組織、社員のあり方
(2)組織づくりのための管理者の役割と行動法
(3)チームマネジメントの実践法(演習)
(4)自社の組織風土洗い出しと変革のための改善策立案(演習)

研修カリキュラム

日程 研究テーマ 内容
2016年
1月19日
(火曜)

9時40分

17時40分
目指すべき組織、
社員のあり方(演習)
●目指すべき組織の姿
●組織の基本、機能、要素
●組織の活性化と集団規範
●プロジェクトの管理
●意思決定
2016年
1月20日
(水曜)

9時40分

17時40分
組織づくりのための
管理者の役割と行動法(演習)
●組織において求められるリーダーの役割や行動
●リーダーシップとは(演習)
●組織の活性化とリーダー
●変化への抵抗とリーダー行動
●コミュニケーションについて
2016年
1月21日
(木曜)

9時00分

16時00分
チームマネジメントの
実践方法(演習)
●組織の活性化にかかわる要素
●組織風土の変革
●自社における職場の問題点の抽出と具体的改善策の検討
●重要な5つの質問(P.Fドラッカーに学ぶ)

☆昼食休憩は1時間です。
※カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。

講師プロフィール

高崎 宏史 (たかさき ひろふみ)
 株式会社人事工学研究所 代表取締役社長
早稲田大学卒業後、大手食品メーカーに入社し、主に営業畑を歩む。その後、(株)人事工学研究所に入社し、以後同社企画営業部長として勤務する傍ら、研修講師としての活動にも積極的に取り組む。行動科学等のマネジメント研修のフィールドに加え、日本産業カウンセラー協会認定の中級産業カウンセラー資格を持つため、マネジメント研修において、既存の研修スタイルだけではない新たな視点からのアプローチ(カウンセリング分野からの情報提供、各種診断、クライアントの治療法をベースにした演習等)を可能にしている。     

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お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校 仙台校研修担当
〒989-3126 宮城県仙台市青葉区落合4-2-5
電話:022-392-8811
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