OJTで育てる自律型社員

受付終了 研修番号 15-14 場所 仙台校
期間 7月21日(火曜)~7月23日(木曜)/3日間(20時間) 受講料 28,000円 定員 30名
対象 管理者・新任管理者・グループリーダー等
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研修のねらい

 人材の確保と育成、そして定着が課題となる中小企業においては、組織の価値観を理解し主体的に行動できる「自律型人材」を育成することが重要です。
 本研修では、単に仕事のやり方を理解させるだけではなく、業務への取り組みを通じて部下が「自律型人材」へと成長する効果的なOJTの進め方を学び、自社にとって必要とされる人材の育成プランを策定していきます。

〇このような方におすすめ!

(1)人材育成に責任を持つ人事担当の方
(2)指示待ちではなく、自ら動く人材を育てたいとお考えの方
(3)新たに部下・後輩を指導する立場の方

研修カリキュラム

 

日程 研究テーマ 内容
2015年7月21日(火曜)
9時40分~
17時40分
午前  自律型人材の増やし方  ・現代の若手社員の傾向をグループ討議や実例から理解する
●幼弱性の4要素(自己中心性・観念性・依存性・逃避性)の強い若手社員の育成方法
午後
2015年7月22日(水曜)
9時40分~
17時40分
午前  部下の成長課題を見つけるプロセス管理とOJT計画

PDCAサイクルの回し方と指導スキル

 ・部下を育成するにあたっての「準備」に必要なもの
●仕事の効果的な「教え方」
●OJTにおけるPDCAサイクルと育成法
午後
2015年7月23日(木曜)
9時00分~
16時00分
午前  自社の状況や環境を考えた育成プランの進め方(演習) ・育成を行う上での自己のコミュニケーションスタイルを診断
●自己と他者(部下)のコミュニケーションスタイルの理解(違いを認める)
●コミュニケーションスタイル別の効果的な指導法
●PDCAサイクルの習慣化を検討し、自社の育成プランの検討 
午後
☆昼食休憩は各日、1時間です。
※カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。

講師プロフィール

紀藤 星司(きとう じょうじ)

(有)紀藤コンサルタントオフィス 代表取締役
教育産業の営業マン・マネジャーを経験後、大手研修会社にて講師を経て独立。常に受講者目線に立った「わかりやすく実践的」な研修を展開、90%以上のリピート率を継続中。3つの「近づく」を実践しています。
1.受講者の目線に立ち、悩みや痛みを理解できるよう一人一人に近づきます。
2.現場活用を第一とし研修内容を現場に近づけます。
3.教育ご担当者・経営者の人材育成方針を理化し、その想いに近づけます。

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お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校 仙台校研修担当
〒989-3126 宮城県仙台市青葉区落合4-2-5
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