25)管理者のリーダーシップ養成講座(11月)

受付終了 研修番号 15-25 場所 三条校
期間 11月17日(火曜)~11月19日(木曜)/3日間 受講料 31,000円 定員 35名
対象 経営幹部、管理者

サブテーマ

支え・まとめ・導く

研修のねらい

 チームに与えられた目標を達成するには、日頃から自身と部下・部下同士の信頼関係を構築し、指示・支援によりチーム・部下を育成しながら、イキイキとした活気ある職場を築くことが重要です。
 本研修では、そのような職場づくりの担い手となるリーダーとしての管理者に不可欠な「リーダーシップ(リーダーとしての行動)とは何か」について演習を交えながら実践的に学びます。

研修の内容

  • 本コースは「15-08 管理者のリーダーシップ養成講座(6月)」と同一の内容です。
月日 時間 科目・内容 講師(敬称略)
11月17日
(火曜)
9時30分~ オリエンテーション  
9時40分

17時40分

管理者とリーダーシップ
 「リーダーに向き不向きはあるのでしょうか」
 一説に、「リーダーの特性を持って生まれてくることではなく、その行動によってリーダーは作られる」とも言われています。ここでは、会社・職場・チーム・メンバーの目標達成に向け、時に支え・まとめ・導くリーダーとしての管理者とは何かについて演習を通して考えます。

  1. リーダーとしての管理者に求められるもの
    (心構え・役割・能力)
  2. リーダーシップの基本
  3. 管理者としての問題・課題の抽出

 

チーム力を高めるリーダーシップ(演習)
 管理者は、メンバーを取りまとめ、職場の目標を達成することが求められます。職場を活性化させ、目標達成に向けて職場のメンバーをやる気にさせるリーダーシップの発揮の仕方とコミュニケーションのはかり方について学びます。

  1. 信頼を築き、成果を高めるコミュニケーション
  2. メンバーのやる気を引き出すリーダーシップ
  3. 目標達成に向けたチーム作りの鉄則
  4. チーム力を高める部下の育成(支援・指導)方法

 

目指す組織像・管理者像の明確化と行動計画の作成
(演習)

 これまで学んできたことを振り返り、目指す組織像と、そこに必要なリーダーとしての管理者像を明確化し、研修後、自分自身がどのような行動をとっていくべきか、その行動計画を作成していただきます。

  1. 管理者としての問題・課題へのフィードバック
  2. 目指す組織像・管理者像の明確化と自己行動計画の作成
  3. これからのリーダーシップ発揮のために(まとめ)

波多野 卓司
経営コンサルティング波多野事務所
代表

11月18日
(水曜)
9時40分

17時40分
11月19日
(木曜)
9時40分

17時40分

「受講者交流会」(受講者の皆さんの交流を深めていただきます)
 11月17日(火曜)18時~

講師プロフィール

波多野 卓司(はたの たくじ)
経営コンサルティング波多野事務所 代表
 メーカーにて生産技術・商品開発などに従事したのち、1994年経営コンサルティング波多野事務所を設立。全国での創業支援・企業支援・組織開発等に携わり、熱意溢れる精力的な指導で数多くの成功事例を生んでいる。また、柔軟な思考で人材能力開発やマネジメント・マーケティング面でも力を発揮。研修講師としても、熱心な人柄と「弱さを生かす」を基本理念とした実践的な指導に対する評価が高い。

関連コース

 管理者のリーダーシップ養成講座(6月)
  2015年6月16日(火曜)~18日(木曜)

 

 新任管理者養成コース(4月)
  2015年4月13日(月曜)~16日(木曜)

 

 新任管理者養成コース(10月)
  2015年10月6日(火曜)~9日(金曜)

 

 女性管理者の部下指導・育成講座
  第一回:2015年9月10日(木曜)~11日(金曜)
  第二回:2015年10月23日(金曜)

 

 いきいきと活躍する女性養成コース
  第一回:2015年5月19日(火曜)~20日(水曜)
  第二回:2015年7月17日(金曜)

 

 自律型社員を育てるチームマネジメント
  2016年3月2日(水曜)~4日(金曜)

 

お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校三条校 研修担当
〒955-0025 新潟県三条市上野原570番地
電話:0256-38-0770 FAX:0256-38-0777
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