20)経営トップセミナー

受付終了 研修番号 15-20 場所 三条校
期間 9月8日(火曜)~9月8日(火曜)/1日間 受講料 16,000円 定員 30名
対象 経営者、経営幹部、管理者、後継者

サブテーマ

企業を支える“女性力”を学ぶ!

研修のねらい

 本格的な少子高齢社会の到来により企業を支える労働力人口が減少する中、性別や年齢などに関わらず、やる気と能力を発揮できる職場をつくり、多様な人財の能力を活かすことは重要な経営課題であり、なかでも女性社員の活躍推進は一層重要性を増しています。
 本研修では、女性が活躍する職場づくりにいち早く取り組んでいる経営者の生の声を聴きながら、経営者に今後求められる考え方や仕組み、行動について学びます。

研修の内容

月日 時間 科目・内容 講師(敬称略)
9月8日
(火曜)
9時50分~ オリエンテーション  
10時

13時

”女性力”が企業の成長を後押しする!
 多様な価値観を持つ人々に接し、そして共に働いてきた講師から、“女性力”を活かして成長を遂げている中小企業の特徴について学びます。

  1. 女性の活躍が求められる背景
  2. 女性が持つ能力とは
  3. 女性活用の成功事例と失敗事例
渥美 由喜
内閣府少子化危機突破タスクフォース政策推進チームリーダー
14時

15時30分

女性社員による気づきとアイディアで業績アップ!
 女性パートによる「気づき提案」制度により、作業時間の短縮や疲労軽減など製造工程を改善したほか、女性社員の発案でソーシャルメディアの積極活用により、海外ダイレクト販売を約1.4倍に拡大するなど、業績向上を遂げている企業の話を伺い、成功の秘訣や女性の活躍が企業にもたらした成果を学びます。

松橋 卓司
(株)メトロール
代表取締役社長
清水 彩
(株)メトロール
マーケティング部
15時30分

16時30分

女性が活躍する起業にする上での課題と解決の方向性
 女性が活躍する企業づくりを進めていくにあたって、悩みや課題を抱えている方もいらっしゃると思います。ここでは、受講生の皆様と講師との意見交換を通じ、自社の方向性をつかんでいただきます。
※事前に記入いただくアンケートにご記入頂いた内容をもとに進めます。

松橋 卓司
(前掲)
清水 彩
(前掲)
コーディネーター
渥美 由喜
(前掲)
16時30分

17時

女性力の能力を発揮し、定着させるためのポイント
 研修のまとめとして、女性社員をはじめ、多様な人財の能力を発揮し、企業に定着されるためのポイントについて学びます。

  1. 経営トップの意識改革
  2. 企業に定着させるコツ
渥美 由喜
(前掲)

9月8日(火曜)17時20分~
 講師と受講者の皆さんとの交流会を開催いたします

講師プロフィール

渥美 由喜(あつみ なおき)
内閣府少子化危機突破タスクフォース政策推進チームリーダー
(株)東レ経営研究所(新規ウィンドウ) 研究部長)
 1992年東京大学卒業。複数のシンクタンクを経て、2009年(株)東レ経営研究所に入社。
 これまでに海外10数ケ国を含む、国内外のワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ先進企業900社を訪問ヒアリング。また、「ワークライフバランス・ダイバーシティは企業にとって単なるコストではない。むしろ中長期的に返ってくる。経営戦略として取り組むか否かで大きく企業の明暗を分ける」と確信している。
 プライベートでは2児を共働きの妻とともに育てており、育児休業を2度取得した経験を持つ。また、4年前から認知症、統合失調を患っている父の介護にも奮闘している。

 

松橋 卓司(まつはし たくじ)
(株)メトロール(新規ウィンドウ) 代表取締役社長
 1980年日本大学農獣医学部卒業後、日清食品(株)に入社。1998年に父が創業した(株)メトロールに入社し、2009年から社長に就任。
 顧客満足、社員満足、生産性、スピードの頭文字をとった「CEPS」を企業理念とし、「社員の満足が製品や顧客を愛することに繋がる」と多様な人財の活躍を促進しているほか、女性がいきいきと働ける職場環境の整備などに力を入れており、経済産業省による「ダイバーシティ経営企業100選」、「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されている。

 

清水 彩(しみず あや)
(株)メトロール マーケティング部
 2012年青山学院大学文学部卒業後、(株)メトロールに入社。入社4年目。マーケティング部販売促進課で、製品カタログの編集や、販促物の作成などを行う。
 月に一回発行しているメールマガジンや、ホームページ、フェイスブックページを通し、自社の情報を全世界へ配信。エンジニアと交流しながら、自社のブランディングに活かしている。

関連コース

 女性がいきいきと活躍する組織づくりと人づくり
  第一回:2015年5月21日(木曜)~22日(金曜)
  第二回:2015年7月17日(金曜)

 

 いきいきと活躍する女性養成コース
  第一回:2015年5月19日(火曜)~20日(水曜)
  第二回:2015年7月17日(金曜)

 

 女性管理者の部下指導・育成講座
  第一回:2015年9月10日(木曜)~11日(金曜)
  第二回:2015年10月23日(金曜)

 

 経営トップのための成長戦略講座
  第一回:2015年5月29日(金曜)~30日(土曜)
  第二回:2015年6月26日(金曜)~27日(土曜)

 

 後継者のための企業経営講座
  2015年7月2日(木曜)~3日(金曜)

 

 部下の戦力化を早めるOJTと人材育成
  2015年7月7日(火曜)~9日(木曜)

 

 ムダをなくす在庫管理の進め方
  2015年7月28日(火曜)~29日(水曜)

 

 IT活用による経営課題解決講座
  2015年7月29日(水曜)~30日(木曜)

 

 経営トップのための人財力UP塾
  第一回:2015年8月27日(木曜)~28日(金曜)
  第二回:2015年9月28日(月曜)~29日(火曜)

 

 コーチングを活かした元気なチームの作り方
  第一回:2015年9月3日(木曜)~4日(金曜)
  第二回:2015年10月15日(木曜)

 

 経営管理者養成コース
  第一回:2015年9月15日(火曜)~18日(金曜)
  第二回:2015年10月13日(火曜)~16日(金曜)
  第三回:2015年11月17日(火曜)~20日(金曜)
  第四回:2015年12月8日(火曜)~11日(金曜)
  第五回:2016年1月19日(火曜)~22日(金曜)
  第六回:2016年2月15日(月曜)~19日(金曜)

 

 海外取引・契約実務研修
  2015年10月20日(火曜)~22日(木曜)

 

 経営トップセミナー(群馬県開催)
  2015年11月6日(金曜)

 

 経営トップのための計画力UP塾
  第一回:2015年11月24日(火曜)~25日(水曜)
  第二回:2016年1月14日(木曜)~15日(金曜)

 

お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校三条校 研修担当
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