中小企業の人材採用と定着化

受付中 研修番号 17-130 場所 直方校
期間 2018年2月7日(水曜)~2018年2月9日(金曜)/3日間 受講料 31,000円 定員 30名
対象 経営幹部、管理者
オンライン申込み

開催場所

中小企業大学校 直方校

研修のねらい

「人口減少時代における人材獲得作戦」

 日本の労働人口が減少し続け、雇用される人々の価値観も多様化し、企業が安定的に人材を確保することが困難な状況となってきており、多くの経営者や人事担当者からも「いい人材がいない、採れない」という声がよく聞かれます。
 せっかく魅力的な商品やノウハウを持っていても、現場で働く人材を確保できなければ仕事が回らず、成果に結びつけることができないばかりか、組織の存続・発展にも大きな影響を及ぼす事態になりかねません。
 本研修では、中小企業が経営活動を着実に行うために必要となる人材の採用を進めていくための基礎知識や具体的な手順について、事例や自社演習などを交えながら実践的に学んでいただきます。

こんな方におすすめ

・人事部門の責任者・リーダーの方
・人材採用の基礎知識を学びたい方
・中小企業の人材採用の成功事例を聞きたい方

カリキュラム

月日 時間 科目 内容 講師(敬称略)
2月7日(水曜) 9時10分~
9時30分
開講式・オリエンテーション
9時30分~
12時40分
人材採用の
基礎知識
人口減少時代における中小企業の人材採用への取り組み方について、事例を交えて学んでいただきます。

・採用担当者の心構え
・中小企業における人材採用の方向性
・近年の若い世代の価値観と特徴
・離職率が高い会社の共通点
・よい人材の見極め方
・事例から学ぶ人事管理のあり方
株式会社
エニシード
コンサルティング

代表取締役
荻須 清司
13時40分~
17時30分
中小企業における
人材採用活動の
進め方
活力のある組織づくりを実現させる第一歩となる人材採用活動の具体的な進め方について、演習を交えて学んでいただきます。

・会社の魅力が伝わる求人情報
・採用活動におけるITの効果的な活用法
・インターンシップの上手な進め方
・採用面接のシナリオとコツ
・外国人の採用や中途採用等の留意点
・正式採用までの内定者とのかかわり方
・採用後の配置・育成・定着化のポイント
2月8日(木曜) 9時00分~
12時40分
13時40分~
17時30分
2月9日(金曜) 9時00分~
12時40分
13時40分~
16時30分
人材採用プランの作り方 研修のまとめとして、人材採用を経営活動の中で計画的に行っていくためのプラン作りの手順・方法について、演習を交えながら学んでいただきます。

・人材採用を計画的に行うコツ
・人材採用プランの作り方
・自社の人材採用プランの立案(演習)
16時30分~
16時40分
終講式

※初日の講義終了後、受講者交流会を予定しています。
※カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので予めご了承ください。

講師紹介

荻須 清司(おぎす きよし) 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役

 東証一部住宅設備機器メーカー、エクステリアメーカーなどで、営業、人事、法務、経営企画に従事。M&A、海外現地法人設立、店頭公開業務にも携わり、2005年より名古屋ワークスマネジメントオフィス代表。2013年に株式会社エニシードコンサルティングを設立し、現職。名古屋商科大学マネジメント研究科客員教授。資格は中小企業診断士、特定社会保険労務士、行政書士、キャリアカウンセラーほか。
 専門分野は経営改善(戦略構築・マーケティング、経営革新、創業支援)、人事組織構築(人材育成研修、評価・賃金制度)、会社設立支援等。

宿泊のおすすめ

直方校での研修受講は貴重な社外ネットワーク構築の機会となります。研修に集中して取り組むためにも、当校の寮へのご宿泊をお勧めいたします。

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中小企業大学校 直方校
〒822-0005 福岡県直方市永満寺1463-2
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