戦略的な人事制度の構築法

受付終了 研修番号 16-123 場所 直方校
期間 2016年11月1日(火曜)~2016年11月25日(金曜)/【2日間×2回】
第1回 11月1日(火曜)~2日(水曜)
第2回 11月24日(木曜)~25日(金曜)
受講料 35,000円 定員 20名
対象 経営者、経営幹部

開催場所

中小企業大学校 直方校

研修のねらい

「社員のやる気と成果が高まる人事制度」

 企業が限られた人的資源で業績を伸ばしていくためには、社員の主体性や意欲を高める人事制度をつくり、自社の実態に合せながら柔軟に運用していくことが重要になります。
 本研修では、社員のやる気や実行力を引き出す組織風土をつくる人事制度の構築方法と運用ポイントについて、演習や最新事例を交えて学んでいただきます。

カリキュラム

【第1回】

月日 時間 科目 内容 講師(敬称略)
11月1日(火曜) 12時40分~
13時00分
開講式・オリエンテーション
13時00分~
17時00分
人事制度の
基礎知識
中小企業の人事制度を考える上で必要な基礎知識や視点について、最新事例を交えて学んでいただきます。

・やる気を引き出す人事制度とは
・知っておきたい人事労務の基礎知識
・人事制度の全体像と事例研究
・マイナンバー制度への対応
株式会社
エニシード
コンサルティング

代表取締役
荻須 清司
18時00分~
20時00分
11月2日(水曜) 9時00分~
12時00分

人事制度の作り方(1)

・社員の採用と
育成

企業経営の視点から捉えた人事制度の構築ポイントや、採用・社員教育への取り組み方について、演習を交えて学んでいただきます。

・経営目標と人事の基本方針
・社員の採用と配置のポイント
・効果的な人材育成
・女性が活躍する職場づくりの方策
(インターバル期間の課題)
13時00分~
16時00分

※初日の講義終了時間(20時00分)にご注意ください。
※初日の講義終了後、受講者交流会を予定しています。
※2日目の講義開始時間(9時00分)にご注意ください。
※インターバル期間に自社課題に取り組んでいただきます。

【第2回】

月日 時間 科目 内容 講師(敬称略)
11月24日(木曜) 13時00分~
17時00分
人事制度の作り方(2)

・評価制度と
賃金体系
社員が主体的に仕事に取り組んでいく評価制度と賃金体系の作り方について、演習を交えて学んでいただきます。

・求められる能力と成果の明確化
・やる気のメカニズムと評価制度のあり方
・賃金体系の考え方と作り方
前掲 
荻須 清司
18時00分~
20時00分
11月25日(金曜) 9時00分~
12時00分
自社の人事制度の点検
【演習】
研修のまとめとして、インターバルで取り組んだ課題をもとに、自社の人事制度について検討していただきます。

・自社の人事制度の評価
・新しい人事制度の検討
・今後の課題の明確化
13時00分~
16時00分
16時00分~
16時10分
終講式

※初日の講義終了時間(20時00分)にご注意ください。
※2日目の講義開始時間(9時00分)にご注意ください。
※カリキュラムにつきましては、都合により一部変更する場合がございますので、予めご了承ください。

講師紹介

荻須 清司 (おぎす きよし) 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役

 東証一部住宅設備機器メーカー、エクステリアメーカーなどで、営業、人事、法務、経営企画に従事。M&A、海外現地法人設立、店頭公開業務にも携わり、2005年より名古屋ワークスマネジメントオフィス代表。2013年に株式会社エニシードコンサルティングを設立し、現職。名古屋商科大学マネジメント研究科客員教授。資格は中小企業診断士、特定社会保険労務士、行政書士、キャリアカウンセラーほか。
 専門分野は経営改善(戦略構築・マーケティング、経営革新、創業支援)、人事組織構築(人材育成研修、評価・賃金制度)、会社設立支援等。

宿泊のおすすめ

直方校での研修受講は貴重な社外ネットワーク構築の機会となります。研修に集中して取り組むためにも、当校の寮へのご宿泊をお勧めいたします。

大学校からお知らせ

 本コースは、講義の開始・終了時間が通常と異なりますのでカリキュラムをご確認ください。

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お問い合わせ・資料請求・御意見

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〒822-0005 福岡県直方市永満寺1463-2
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