新任管理者研修・追加─管理者に求められる役割・視点について実践的に学ぶ─

中小企業大学校直方校

　企業が発展を遂げていくためには、経営活動を具体的に推進する管理者の役割が不可欠であり、自ら考え、自律的に行動する管理者が求められています。そのためにも、新任管理者としてスタートした当初から、管理者としての能力を磨いていく必要があります。
　この研修では、初めて部下を持った管理者及びその候補者を対象として、管理者に求められる役割とマネジメントの原理・原則について、多彩な演習を中心に、管理者に必要とされる「仕事」「人」両面からのマネジメントスキルを身につけていただきます。

●管理者としての職務と役割
１）マネジメントの本質　　　　
２）管理者の役割と能力
３）求められるリーダー像

●人のマネジメント
１）部下を動機づける
２）上司としてのコミュニケーション
３）マネジメントのありかたコーチングを学ぶ

●仕事のマネジメント
１）組織目標を達成する
２）問題を解決する
３）論理的に考える

●まとめ　これからの取組
１）部下を指導する
２）管理者の必要能力
３）自己の成長目標を立てる

※コースＮｏ．101、168と基本的内容は同じです。

長田　周三（ながた　しゅうぞう）
株式会社ビズ・ナビ＆カンパニー代表取締役
オーストラリア・ボンド大学大学院経営学修士課程修了（MBA）。豊富な海外駐在経験を活かした切り口で、経営コンサルティング、エグゼクティブ・コーチングを行う。また全国の中小企業大学校や（社）日本経営協会、（社）九州生産性本部等の講師として目標管理や問題解決、マーケティング、営業管理、ビジネスコーチングなどの管理者教育全般を専門に活躍中。