人と組織の力を高める人事戦略と労務管理

受付終了 研修番号 1522 場所 関西校
期間 6月2日(火曜日)~6月3日(水曜日)/2日間 受講料 25,000円(税込) 定員 30名
対象 経営者(代表者、役員クラス)、経営幹部(部長、工場長、部門長クラス(経営後継者含む))
オンライン申込み

研修のねらい

商品やサービスそのものよりも,模倣の難しい社風やモチベーションの高い社員が他社との競争優位を築き,成果を上げています。


 この研修は,成果を上げられる人材を育成をするための考え方や知識を習得するとともに,演習により実践的でわかりやすく人材育成計画づくりを学ぶことを目的としています。

スケジュール

月日 時間 科目・内容

6月2日(火曜)

9時15分~9時30分
(オリエンテーション)

9時30分~18時00分

労務管理の最新知識と労務リスクマネジメント

経営幹部、管理者にとって必要な労務管理に関する最新知識と、その実務を学びます。
また、事例をもとに、労務リスクを軽減・防止するための実践的な対応法を習得します。

  • 経営に必要な人事・労務管理の最新知識と現状   
  • 納得性と意欲を高める従業員からの疑問や質問への対応法
  • 労務管理上のリスクマネジメントの具体的手法

6月3日(水曜)

9時30分~18時00分

18時00分~18時15分
(修了証書交付)

人・組織を活性化し業績向上を促す人事戦略

経営戦略を達成し、持続的に業績向上を実現していくための人事戦略の考え方と人事制度の構築のポイントを学びます。      

  • 経営戦略と人事戦略の関係と位置づけ 
  • 社員のやる気と責任感を引き出す人事制度の構築と運用(人事評価制度・賃金制度等)

 ※カリキュラムにつきましては、一部変更することがございます。

講師紹介         

楢崎 賢吾(ならざき けんご) 

経営戦略、マーケティング、組織・人事の一体化をはかり、総合的な企業ビジョンのデザインとマンパワーの戦略的活用を専門とする。企業が抱える様々な問題を解決するため、徹底した現場主義に基づく多角的なコンサルティングを展開する。人事・労務、組織マネジメントに関する各種セミナー、研修の他、工場マネジメントや店舗オペレーションなどの中小企業の現場でのコンサルティングに豊富な実績を持つ。 大阪府中小企業支援センターのコーディネーター、サブマネージャーなど長年にわたり公的機関での中小企業支援にも携わる。

楢崎経営管理事務所代表。中小企業診断士、社会保険労務士、中小企業事業再生マネージャー、ITコーディネータ。著書『伸びる会社はここが違う!元気企業に学ぶ7カ条』(共著 出版文化社)等                                                       

受講者の声

・人事評価について事例などを用いてもっと詳しく知りたかった。戦略.ポリシーと一体化した制度づくりが参考になった。

・教育訓練の重要性が良く理解出来た。

受講申込み

受講申込書、またはオンライン申込みよりお申込みください。
受講申込書からのお申し込みは、FAX(または郵送も可)にてお送りください。

1.受講申込書(PDFダウンロード)

2.オンライン申込み

オンライン申込み

2015年度 受講申込書 ダウンロード

受講申込書にご記入の上、FAX(または郵送も可)にてお送りください。

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お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校 関西校 研修担当
〒679-2282 兵庫県神崎郡福崎町高岡
電話:0790-22-5931
FAX:0790-22-5942
URL:http://www.smrj.go.jp/inst/kansai/