新任管理者の自己革新研修

受付終了 研修番号 17-07 場所 人吉校
期間 7月25日(火曜)~7月27日(木曜)/   3日間 時間数21時間 受講料 31,000円 定員 35名
対象 新任管理者
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研修のねらい

 企業の将来を担う真の管理者となるためには、自主的に業務を遂行し、組織の業績や活性化に寄与する、自律した人材となるための意識改革が重要です。
 この研修では、自律型人材として成長をとげていくために、自身の行動傾向や価値観・個性などに基づいた将来のあるべき姿やそのキャリアの描き方を学び、自社における今後の行動指針・計画づくりに取り組んでいただきます。

カリキュラム概要

月日 時間 科目 内容 講師
平成29年

7月25日
(火曜)
9時15分

9時30分
開講式・オリエンテーション
9時30分

12時30分
リーダーとしての基本軸を立てる 自ら考え、動き、組織として成果を出す「自律型リーダー」となるための、「土台(根っこ)づくり」について、学んでいただきます。
●基本軸・姿勢を立てる
●関わり(関係革新)から始める
●部下の身体に響き、共感を呼ぶ伝え方
経営コンサルティング
波多野事務所
代表
波多野 卓司
13時30分

17時30分
7月26日
(水曜)
9時30分

12時30分
自己の理解と新しい発見 自身の行動傾向や価値観・個性などに基づいたリーダーシップのありようについて、検討していただきます。
●今までの人生の振り返り
 <持ち味を生かす>
 
13時30分

18時00分
組織にチカラをもたらすマネジメント リーダーとして、人を育て、組織をまとめ、動かすための実践法について、学んでいただきます。
●部下の心を安定させる<カウンセリング>
●部下の意欲を引き出す<コーチング>
●チームを動かす、チームをまとめる
7月27日
(木曜)
9時30分

12時30分
13時30分

17時00分
ビジョン/革新計画/行動指針づくり 自律型組織づくりへむけて、これまでの検討を土台に、ビジョン・革新計画・行動指針を策定します。
●個別課題と解決へ向けた着眼のシェア
●革新計画の策定
17時00分

17時10分
終講式(修了証書交付・アンケート記入)

※ カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。

※ 初日の講義終了後、受講者交流会(名刺交換会)を校内にて開催いたします。(希望者のみ、会費2,500円)

講師プロフィール

波多野 卓司(はたの たくじ) 経営コンサルティング波多野事務所 代表

 1960年生まれ。メーカーにて生産技術・商品開発などに従事したのち、1994年経営コンサルティング波多野事務所を設立。「個人の自律性の向上と組織の活性化」を指導理念に、企業の個別ニーズに対応したコンサルティングを展開し、全国で数多くの成功事例を生み出している。研修講師としても精力的で熱心な人柄と実践的な指導に定評。創業支援・マーケティング支援・組織活性化支援ほか、カウンセラー・プロコーチとしての顔も併せ持つ。創業塾等での創業率は4割を超え、支援先約1200件が創業を実現。全国の中小企業大学校での講師のほか研修実績は9,000社。また、経営者/起業家/ビジネスマンの相互支援・相互検討のコミュニティ『一番商品づくり塾』を主宰。

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お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校 人吉校
〒868-0021 熊本県人吉市鬼木町梢山1769-1
電話:0966-23-6800
FAX:0966-22-1456
URL:http://www.smrj.go.jp/inst/hitoyoshi/