組織を活性化する「報・連・相」のマネジメント

受付終了 研修番号 15-02 場所 人吉校
期間 5月12日(火曜)~5月14日(木曜)/   3日間 時間数21時間 受講料 31,000円 定員 30名
対象 経営幹部、管理者
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研修のねらい

  「報・連・相」の不徹底が、職場で起こるミスやトラブルの多くの原因であるとともに、メンバー間の信頼関係づくりやチームとしての能力発揮の妨げになっています。
  この研修では、組織における「報・連・相」の役割を改めて認識するとともに、組織に「報・連・相」を定着させ、それを活かしていく方法について、演習を交えて学びます。

ここがポイント!

・ 部下からの「報・連・相」への対応力を高めることができます。
・ ミスやトラブルを防ぎ、仕事の生産性を高める「報・連・相」の使い方を学ぶことができます。
・ 自社の「報・連・相」をレベルアップするための仕組みづくりが出来ます。

お勧めします!

・ 組織のさらなる活性化を図りたい経営幹部の方
・ 組織のコミュニケーション改善を考えている管理者の方

カリキュラム概要

月日 時間 科目 内容 講師
平成27年

5月12日
(火曜)
9時20分~
9時30分
オリエンテーション
9時30分~
12時30分
「報・連・相」の役割と進め方   組織における情報共有の必要性を改めて認識し、「報・連・相」が組織や業務にもたらす効果について学びます。
・.組織の存在意義と目的
・コミュニケーションの重要性と方法
・「報・連・相」の必要性
・「報・連・相」の導入方法
有限会社ウェーブ
藤田 悠久雄
13時30分~
17時30分
18時00分~
19時30分
受講者交流会(名刺交換会)
5月13日
(水曜)
9時30分~
12時30分
管理者に求められる「報・連・相」への対応   管理者として求められる「報・連・相」への対応について、職場での現状を把握したうえで、事例検討や演習を通じて実践力を高めます。
・管理者の立場と役割
・管理者として必要な「報・連・相」の意識
・「報・連・相」の観点で見る問題解決
・「報・連・相」のマネジメント
13時30分~
17時30分

5月14日
(木曜)

9時30分~
12時30分
自社の「報・連・相」の仕組みづくり
(演習)
  自社における「報・連・相」の進め方
・自社「報・連・相」の現状確認と問題の抽出
・「報・連・相」の導入計画作成(演習)
・計画のブラッシュアップと組織への定着のポイント
13時30分~
17時30分
17時30分~
17時40分
終講式(修了証書交付・アンケート記入)

※ カリキュラムは変更になる場合がございますので、予めご了承ください。

講師プロフィール

藤田 悠久雄 (ふじた ゆくお) (有)ウェーブ 経営コンサルタント

  1969年細田貿易(株)東京支店入社、1971年家業(菓子製造販売)に従事し商工会青年部に加入。大型店対策のため一級販売士、中小企業診断士、消費生活アドバイザーの資格を取得。
  専門分野は、小売業・サービス業の経営指導、創業支援、販売促進、営業社員、販売員の販売教育。中小企業ベンチャー総合支援センターアドバイザー、広島地域支援センターアドバイザー、広島市産業振興センターアドバイザー、商工会議所、商工会セミナー講師。調理師、製菓衛生師。

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お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校 人吉校
〒868-0021 熊本県人吉市鬼木町梢山1769-1
電話:0966-23-6800
FAX:0966-22-1456
URL:http://www.smrj.go.jp/inst/hitoyoshi/