No.501 女性活躍推進講座

受付終了 研修番号 16-501 場所 旭川校
期間 2016年11月16日(水曜)~2016年11月18日(金曜)/3日間(21時間) 受講料 31,000円(税込) 定員 25名
対象 管理者、新任管理者(候補者)
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研修のねらい

女性リーダーのためのコミュニケーションとチームワーク

  今や、多くの中小企業で女性管理者や女性リーダーが活躍するようになり、女性リーダーが女性ならではの感性を活かすことで社内活性化につながっているケースも多々あります。これまで以上に女性が活躍するためにも、女性リーダーが業務目標達成に向けた仕事の進め方や部下育成などの管理者に求められる知識とスキルの向上に取り組むことは、これからの中小企業にとって必須であると言えます。
 本研修では、管理者・リーダーとして求められるコミュニケーション能力や、コーチング・部下育成、業務マネジメントについて学ぶとともに、自社で実践できる女性リーダーとしての行動計画を策定します。

研修のポイント

  1. 女性だけを対象とした研修講座です。
  2. 演習とゲームを通じて、体感しながら学ぶことが出来ます。
  3. 管理者・リーダーとして求められる幅広いスキルを学びます。

カリキュラム

月日 時間 科目 内容 講師
11月16日
(水曜)
10時20分~
10時30分
開講式
オリエンテーション
10時30分~
12時30分
女性リーダーとして求められる役割と能力 期待される女性リーダー像
  •  期待される女性リーダーとは
  •  理想の女性リーダー像と自身とのギャップを理解し、自身の課題を知る
Coaching Office RISE 代表
一般財団法人生涯学習開発財団
認定プロフェッショナルコーチ
田中 薫
13時30分~
18時30分
女性ならではのリーダーシップ
  •  リーダーの役割と基本的知識
  •  リーダーシップの基本的知識を学ぶ
  •  リーダーとしての自分自身の使命を再確認する
18時45分~
20時15分
交流会 受講者同士の懇親と情報交換
11月17日
(木曜)
9時00分~
12時00分
女性リーダーに求められるマネジメントの知識 信頼感を与えるコミュニケーション
  •  プレゼンスを高めるための表現スキル
  •  相手に寄り添うコミュニケーションスキル
  •  タイプ別コミュニケーション法
13時00分~
18時00分
女性リーダーの部下育成と指導
  •  コーチングの基本
  •  効果的な部下・後輩の育成方法
11月18日
(金曜)
9時00分~
12時00分
女性リーダーの業務マネジメント
  •  本質的な目的と、正しい目標設定
  •  PDCAサイクルを活用した業務マネジメント
13時00分~
16時00分
女性リーダーとしての行動計画 女性ならでは感性を活かして、職場のリーダーとして活躍し組織に貢献するための自身の目標を立てるとともに、課題を明らかにし、今後の行動計画を策定します。
16時00分~
16時20分
終講式

 ※カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。

 

講師紹介

田中 薫 (たなか かおる) Coaching Office RISE 代表

田中 薫

千葉県出身、北海道美幌町在住。北里大学を卒業後、臨床検査技師として、千葉県にある旭中央病院中央検査課、日本大学医学部総合検診センターを経て、医療法人の理事として医療施設経営やスタッフのマネジメントに携わる。2005年より「コーチ21」(現在のコーチ・エィ)のCTPプログラムにて、コーチングを通じてコミュニケーションの本質を学ぶ。また、日本マナープロトコール協会にてマナー&プロトコール(国際的な外交儀礼)を習得。
『マナーからコミュニケーションは始まる』を持論にしており、医療現場はもとより、全国の企業でマナー研修、コーチング研修、リーダー研修、プレゼンテーションスキル強化研修を展開するとともに、日本で最大のコーチ養成機関「コーチ・エィ」において、コーチングを学ぶ人たちの教育を手掛け、多くのプロコーチを育てている。著書は「輝く女性のための心づかいとマナー16」。

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お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校 旭川校
〒078-8555 北海道旭川市緑が丘東3条2丁目2番1号
電話:0166-65-1200
FAX:0166-65-2190
URL:http://www.smrj.go.jp/inst/asahikawa/