No.5 責任者が押さえておきたい労務管理

受付終了 研修番号 16-005 場所 旭川校
期間 2016年5月18日(水曜)~2016年5月20日(金曜)/3日間(21時間) 受講料 31,000円(税込) 定員 30名
対象 管理者、新任管理者(候補者)
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研修のねらい

労務トラブルの未然防止と、モチベーションアップにもつながる必須の知識

 近年増加し続ける労務トラブル、時代を反映した法律改正など、労務管理の重要性が高まっています。そして、労務トラブルはどのような企業にも起こりうる問題であり、信用低下や業績不振につながる大きなリスクをはらんでいます。しかし、周到な準備をすることでトラブルのリスクを抑え、万が一のトラブル発生にも対処することが可能になるほか、スタッフのモチベーションを高めて業績への貢献に繋げることもできます。
 本研修では、経営者や管理者のみならずリーダーにも必須の知識となっている労務管理の知識を、具体的事例を交えながら実践に活かせる形で身につけることを目的とします。

研修のポイント

  1. 就業規則の大切さを学び、自社に合った就業規則を作るための勘所を掴むことができます。
  2. 労務管理の基本から、知っておきたい幅広い労務の知識までを学びます。
  3. 労務トラブルの種を早期に見つけ、トラブル発生を未然に防ぎたい方に最適な研修です。

カリキュラム

月日 時間 科目 内容 講師
5月18日
(水曜)

9時50分~

2階教室前で受付を開始します
10時20分~
10時30分
開講式
オリエンテーション
10時30分~
12時30分
今求められる労務管理、その実態とは?
  • 時代背景と労務管理
  • トラブルから考える労務管理の重要性
越膳恵子社会保険労務士事務所
所長
特定社会保険労務士
越膳 恵子
13時30分~
18時30分
知っておくべき労働法の知識や実務上のポイント
  • リーダーに必要な労務管理の知識
  • 労働契約の権利と義務
  • 知っておきたい法律改正のねらい
18時45分~
20時15分
交流会 受講者同士の懇親と情報交換

5月19日
(木曜)

9時00分~
12時00分
スタッフの採用から日々の管理まで注意すべき点を学ぶ
  • 採用と育成のポイント
  • 日々の労働管理における基本ルール
13時00分~
18時00分
労務トラブルの未然防止と起きた時の対処法
  • 残業・労働・休暇のトラブル防止策
  • ハラスメントに関する正しい知識と対応策
  • 退職・解雇の正しい知識とトラブル防止策
  • 就業規則の意義と役割
5月20日
(金曜)
9時00分~
12時00分
 現状の労務管理課題の明確化と改善
  • 自社に合った就業規則条文を作ろう
  • 問題の発生とリーダーの対応
  • 労務管理の改善に向けて
13時00分~
16時00分
16時00分~
16時20分
終講式

※カリキュラムについては一部変更することがありますのでご了承ください

講師紹介

■越膳 恵子(えちぜん けいこ)

越膳 恵子

小樽市出身。約15年にわたり、不動産会社及び生命保険会社にて営業職、事務職、事務統括職を経験した後、社会保険労務士事務所を設立し、現在に至る。「顧客と企業のWIN-WIN」「社員と企業のWIN-WIN」のための問題解決思考を基本に、中小企業の労働環境整備相談及び育成指導を行うほか、社内コミュニケーションや伝え方などのセミナーを行い、組織に必要な相互連携・企画提案のためのスキルを伝え、サポートを行っている。

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備考

※過去の類似講座:2015年5月実施「現場責任者のための労務管理講座」

関連リンク

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お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校 旭川校
〒078-8555 北海道旭川市緑が丘東3条2丁目2番1号
電話:0166-65-1200
FAX:0166-65-2190
URL:http://www.smrj.go.jp/inst/asahikawa/