No.29 社員のやる気と能力を引き出すリーダーシップ

受付終了 研修番号 15-029 場所 旭川校
期間 2016年3月14日(月曜)~2016年3月16日(水曜)/3日間(21時間) 受講料 31,000円(税込) 定員 30名
対象 経営者、経営幹部(候補者)
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研修のねらい

  企業を取り巻く経営環境が日々刻々と変化する中、中小企業の経営者・幹部には、直面している課題を解決するだけにとどまらず、経営課題の解決の方向性を多様なニーズに基づいて明確にし、組織の力を最大限発揮するためのリーダーシップが求められています。
 本研修では、経営者・幹部に必要なリーダーシップについて理解するとともに、自社の企業理念を再確認し、これからの時代に勝ち残るための戦略・事業構想の策定と推進に必要となる、組織の活力を引き出すためのリーダーシップの向上を図ります。

研修の特徴

  1. 厳しい環境下にあっても組織力を高めて成長しつづける、道内中小企業のトップに講演して頂き、そのリーダーシップを学びます。
  2. 論理的に整理されたリーダーシップを学んで頂けます。
  3. 自分自身を見つめ直し、自己変革に取り組む機会となります。

カリキュラム

月日 時間 科目 内容 講師(敬称略)
3月14日
(月曜)
9時50分~ 2階教室前で受付を開始します
10時20~
10時30分
開講式
オリエンテーション
10時30分~
12時30分
経営者・幹部に求められるリーダーシップ
  • マネジメントとリーダーシップ
  • 組織における「合理性」と「合意性」
  • リーダーシップの定義
  • 変革の推進におけるリーダーシップの重要性
  • 従業員にとっての「誘因」とは
インテレッジ代表
中小企業診断士
高橋 正也
13時30分~
15時30分
15時30分~
18時30分
【事例研究】
組織力で成長する企業の経営トップとは
組織力を高めて成長する企業の事例に学び、厳しい環境にも対応し続けるための経営トップのリーダーシップを検討します。

【事例企業】
株式会社キメラ
代表取締役
藤井 徹也

【コーディネーター】
高橋 正也(前掲)

18時45~
20時15
交流会 受講者同士の懇親と情報交換
3月15日
(火曜)
9時00分~
12時00分
組織の活力を引き出すリーダーシップ
  • リーダーが与える「影響力」とは
  • リーダーシップ行動の実際
  • リーダーシップ、5つの源泉
インテレッジ代表
中小企業診断士
高橋 正也
13時00分~
18時00分
  • 合意形成とリーダーシップ
  • 意思決定シミュレーション
  • 組織における意思決定の構造
  • 「参画」が組織力に与える効果
  • コミュニケーションの有効化
  • ケース・スタディ
3月16日
(水曜)
9時00分~
12時00分
リーダーシップ・スタイルの変革
  • リーダーシップ・スタイル/コミュニケーション・スタイルの自己診断
  • 自己概念と他者概念
  • 自己変容へ向けての考え方
13時00分~
16時00分
自己変革のための目標設定
  • リーダーシップ行動の相互評価
  • CaveTime 
    自己変革を考える
16時00分~
16時20分
終講式

 ※カリキュラムは都合により変更する場合がありますので予めご了承ください。

講師紹介

高橋 正也(たかはし まさなり)

高橋 正也

1962年生まれ。小樽商科大学大学院商学研究科修了。1986年社団法人日本経営協会に入職し、企業等への研修支援サービス、経営コンサルティング業務に従事。1993年同会経営協力グループ課長、2001年同会北海道本部長。2007年に独立し、人材開発/経営コンサルティングオフィス インテレッジを開業。現在は一般社団法人日本経営協会講師、中小機構 地域支援ネットコーディネーター(地域支援機関等サポート事業)、札幌市ワークライフバランス推進アドバイザーなどを務める。


 

藤井 徹也(ふじい てつや) 株式会社キメラ 代表取締役

藤井 徹也

1963年生まれ。北海道室蘭栄高、日本工学院専門学校卒。商社、体育施設施工メーカー勤務後、1998年アルバイトとして株式会社キメラ入社。製造課長、営業課長、営業部長を経て、2009年取締役工場長就任。2011年7月社長就任。課長時代に金型部門、第二工場、関東営業所の立ち上げを歴任。 2013年、創業家の経営撤退を受け、オーナー社長に。同時にマレーシア子会社(CPTD MALAYSIA)の社長も兼務。


 

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お問い合わせ・資料請求・御意見

中小企業大学校 旭川校
〒078-8555 北海道旭川市緑が丘東3条2丁目2番1号
電話:0166-65-1200
FAX:0166-65-2190
URL:http://www.smrj.go.jp/inst/asahikawa/