人吉校研修ガイド2018
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研修期間 平成30年6月7日(木)・8日(金)/7月9日(月)・10日(火)【2日間+2日間/26時間】会場 人吉校 受講料 35,000円(税込) 定員 25名受講対象者経営者経営幹部受講対象者管理者新任管理者コースNo.7社員と組織を成長させる人事制度構築コースNo.4基本から学ぶ決算書の読み方講座研修期間 平成30年5月21日(月)~23日(水)【3日間/21時間】 会場 人吉校 受講料 31,000円(税込) 定員 25名人事・組織コース財務管理コース研修期間 平成30年10月15日(月)~17日(水)【3日間/21時間】会場 人吉校 受講料 31,000円(税込) 定員 30名コースNo.18会社を強くする人事・労務管理 人事制度は単に賃金を決めるためのものではなく、従業員を育て企業の業績向上に繋げる、経営方針と連動した制度であることが求められています。 この研修では、経営方針と連動した人事制度のあるべき姿を理解し、人事制度の実践的な構築の仕方と運用のポイントについて、演習を交えて学んでいただきます。ねらい 少子高齢化、人手不足が問題視される中、「働き方改革」といった行政の動きや日本を取り巻く労働環境が大きく変わろうとしています。企業が様々な制約の中で成果を出していくためには、正しい労務管理、最新の法改正等の動向並びに多様化するトラブル事例等の知識を得て備えることが必要です。 この研修では、労務管理担当者が押さえておきたい労務管理の基本知識、法律改正のポイントとトラブル事例等から企業が備えるべき労務管理について学んでいただきます。ねらい 経営活動の成果を表した決算書を的確に読み解くことは、管理者として、財務面から自社の経営について理解する上で重要な第一歩です。 この研修では、決算書の仕組みや用語の意味、数字の流れなどを理解した上で、決算書から経営体質や今後の課題などを読み取るポイントについて、モデル決算書を交えて具体的に学んでいただきます。ねらい(1)経営方針と人事制度(2)人事制度構築の進め方(3)自社の人事制度の設計・構築(4)人事制度運用のポイント内 容(1)決算書の面白さを味わう(2)決算書と財務の基礎(3)決算書を読む(4)決算書から読む企業活動のヒント内 容(1)人事・労務管理の基本と実務(2)最新の法律改正のポイント(3)採用と人材の定着・活用(4)労務トラブル発生の実例と対応(5)自社の労務管理の見直し内 容受講対象者管理者管理者候補New財務管理シリーズ①インターバル14企業経営・経営戦略コース組織マネジメントコース人事・組織コース財務管理コース生産管理コース販売・マーケティング・商品開発コース

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