平成30年度版 中小企業事業経営者のための事業承継対策
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− 4 −Copyright ©2018 SMRJ All rights reserved図表3:後継者の決定の有無図表4:後継者との意思疎通の状況(後継者候補がいる企業)29.642.95.74.816.842.157.863.822.38.513.324.925.022.023.447.157.184.981.656.832.018.810.62.11.40.91.40.30.91.00%20%40%60%80%100%全 体n=2,48920歳代以下 n=730歳代n=10640歳代n=37650歳代n=69560歳代n=93170歳代n=28280歳代以上 n=47決まっていない無回答21.253.358.829.317.111.19.818.810.319.720.216.924.432.926.77.431.033.639.636.621.56.720.617.224.321.322.05.613.34.811.17.32.82.90%20%40%60%80%100%全体n=1,29130歳代 n=1540歳代 n=6850歳代n=29060歳代n=62570歳代n=22580歳代以上 n=41決めているが後継者には話していない後継者と話をしているところ後継者は次期経営者になることを了承している後継者として内外の関係者も知っている無回答 現経営者に対するアンケートでは、経営者が60歳代の企業のうち、後継者が決まっていない企業が約3割にのぼっています(図表3)。また、後継者候補がいる企業においても、「後継者に話をしていない経営者が約2割(図表4)」、と後継者とコミュニケーションがとれていないのが現状です。 決まっている予定者がいる

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