ベンチャー企業の人材確保に関する調査
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- 48 - 15 ワークスアプリケーションズ 採用ホームページ 採用理念http://career.worksap.co.jp/newgraduate/policy.html (2010年12月10日確認) 高い低い低い高いⅠⅡⅢⅣロジカル・シンキングクリエイティブ・シンキング大企業に就職対象外狙い目!対象外資質によるものなので教育は困難教育可能高い低い低い高いⅠⅡⅢⅣロジカル・シンキングクリエイティブ・シンキング大企業に就職対象外狙い目!対象外資質によるものなので教育は困難教育可能 その上で、クリエイティブ・シンキング能力の高い人材、クリエイティブすぎて大企業では逆に出世街道に乗り損ねそうな人材に向けて、次のようなメッセージを発しているのである15 。 世界レベルのビジネススキルを持った優秀な人材。 それは世の中のどこにでもいる存在ではありません。 また、非常に高いポテンシャルを持ち社会に出たとしても、 それをトップレベルのビジネススキルへと昇華させられるかは、 与えられる仕事、環境、そして報酬で大きく変わってくるのではないでしょうか。 私たちワークスアプリケーションズでは、1年目からあなたのポテンシャルをいかんなく発揮できるビックプロジェクト、そして、誇りを持って仕事に没頭できる環境をご用意しました。 あなたがそのポテンシャルを最大限に発揮するフィールド、それがワークスにはあります。 あなたがお持ちの能力を、もし持て余したまま時が過ぎていくとすれば、 それはあなたにとってはもちろん、日本にとっての大きな損失になる。 私たちはそう断言できます。

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